- Сообщения
- 81
- Реакции
- 43
1. Общее положение:
[1.1] Department of Motor Vehicles (DMV) - государственный департамент авто-лицензирования;
[1.2] Устав DMV - основной документ, устанавливающий порядок деятельности сотрудников организации и регламентирующий их действия;
[1.3] Незнание правил данного устава не освобождает от ответственности. К нарушителю может быть применена санкция от устного предупреждения до административной ответственности;
[1.4] DMV оказывает услуги касательно проведения техосмотра транспортных средств государственных организаций Штата Сан-Андреас;
[1.5] DMV оказывает услуги касательно выдачи лицензий Гражданам Штата Сан-Андреас.
[1.6] DMV оказывает услуги касательно смены автомобильных номеров.
DMV предоставляет консультации гражданам штата касательно оказания услуг лицензирования.
Обязанности сотрудников:
[2.1] Проверка граждан на знание правил дорожного движения, проведение экзаменов с целью аттестации гражданина для определенной категории прав;
[2.2] Выдача гражданам лицензионных документов на транспортные средства разных категорий после удачного прохождения экзамена;
[2.3] Сотрудник имеет право отказать в обслуживании граждан, если тот ведет себя неподобающе, либо представляет угрозу здоровью сотрудников и окружающим
[2.4] Каждый сотрудник организации в течение рабочего дня обязан соблюдать дресс-код.
[2.5] Каждый сотрудник организации обязан иметь медицинскую справку о своем здоровье;
[2.6] Сотрудник DMV обязан использовать все доступные ему возможности для разрешения каких-либо конфликтов или иных ситуаций (кроме запрещенных методов). Желательно вообще не допускать никаких конфликтов;
[2.7] Каждый сотрудник DMV обязан выполнять требования старшего состава, если требования не противоречат данному Уставу и законодательству Штата;
[2.8] Каждый сотрудник организации обязан соблюдать Устав DMV;
[2.8.1] Каждый сотрудник организации обязан соблюдать требования руководства и внутренних документов своего отдела, если они не противоречат основному уставу DMV;
[2.9] Каждый сотрудник обязан включать рацию при начале рабочей смены;
[2.10] Повышать уровень профессиональных квалификации (повышать ранг, слушать лекции от отдела HR)
[2.11] Каждый сотрудник DMV обязан вести отчетную деятельность своей работы и отправлять его в указанные сроки, установленными руководством отделов HR или CSD
Соответствуя трудовому кодексу, старший состав в праве уволить сотрудника за отсутствие еженедельных отчетов без уважительной причины в течение 3 дней ;
[2.12] После окончания рабочей смены сотрудник обязан оставлять рабочую форму в офисе DMV
[2.13] Каждый сотрудник должен пройти в комнату отдыха, чтобы выспаться или пообедать
[2.14] Сотрудники отдела CSD обязаны выдавать лицензии клиентам, оказывать услуги по смене номеров и помогать им в вопросах выдачи лицензий
[2.15] Сотрудники отдела HR обязаны следить за соблюдением устава сотрудниками, проводить лекции и аттестации, заниматься заключением договора с WN
Запрет для сотрудников:
[3.1] Строго запрещено превышать свои должностные полномочия, использовать их в личных целях;
[3.2] Строго запрещено выдавать права без проверки знаний и экзаменации гражданина;
[3.3] Строго запрещено иметь при себе оружие любого вида, наркотические вещества, элементы одежды, скрывающие внешность;
[3.4] Запрещено участвовать в коррупционных действиях ( давать взятки, брать взятки );
[3.5] Строго запрещена фальсификация (подделка) любого вида документов;
[3.6] Строго запрещено в течение рабочего дня посещение мест развлекательного характера. ( казино / бары / мп);
[3.7] Строго запрещено использование транспортных средств, принадлежащих данной организации в личных целях;
[3.8] Любому сотруднику DMV запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина штата и вести себя неадекватно, независимо в рабочее время или нет;
[3.9] Строго запрещено выпрашивать повышение (повышения проходят исключительно по системе повышений);
[3.10] Строго запрещено перехватывать аттестуемых граждан друг у друга, самостоятельно подбегать к посетителям;
[3.11] Запрещено прогуливать рабочий день, находиться в рабочее время без рабочей формы;
[3.11.1] За прогулы/несоблюдение рабочего дня, следует предупреждение сотруднику. При повторном нарушении - выговор;
[3.12] Сотрудникам старшего состава запрещено игнорировать сотрудников младшего состава в просьбе принять устав/экзамен/помощь в рабочих вопросах;
[3.13] Запрещены публичные негативные отзывы о работе гос.организаций и работниках гос.организаций;
[3.14] Запрещено спать сотрудникам на рабочем месте, а именно: за стойкой регистрации.
[3.15] Запрещена выдача лицензий человеку в маске
[3.16] Запрещена выдача лицензии без предъявления id карты посетителя.
Рабочий график:
[4.1] Рабочий график устанавливается директором организации с оповещением и одобрением вышестоящего руководства;
[4.2] График в будние дни (пн-пт): 10:00 утра - 20:00 вечера, с обеденным перерывом в интервале между 13:00 до 14:00;
[4.3] График в выходные дни (сб): 10:00 утра - 17:00 вечера, (вс): с 10:00 утра - 15:00 дня, без обеденных перерывов;
[4.4] Работа в свободное время (обед или послерабочее время) осуществляется по собственному желанию сотрудников, если не определен иной регламент директором организации;
Отпуск:
[5.1] Каждый сотрудник имеет право на отпуск;
[5.1.1] Отпуск сотрудник имеет право брать сроком на 2 дня, при условии отработки 4 дней в организации (до 4-х дней в месяц)
Примечание: Сотрудник в отпуске не может находиться на рабочей смене и обязан оставить форму в раздевалке;
[5.2] Если сотрудник DMV имеет выговоры, то заявление на отпуск будет отклонено;
[5.3] Во время отпуска сотрудник не имеет право устраиваться в иные государственные и негосударственные структуры;
[5.4] В случае, если сотрудник не явился на рабочее место после окончания отпуска, следует увольнение сотрудника без возможности восстановления;
[5.5] Каждый сотрудник имеет право взять 1 отгул в день не более чем на 2
часа.(возможны исключения)
Примечание: Отгул берется за 15 минут до его начала;
[5.5] Одновременно в отпуске или отгуле могут быть только 2 сотрудника. (возможны исключения)
Правила использования спец-связи DMV: (волна рации организации -108.100)
[6.1] Запрещен мат в рацию
[6.2] Запрещено игнорирование служебной рации , молчание, когда обращаются или вызывают сотрудника;
[6.3] Запрещается оскорблять своих коллег;
[6.4] Разжигать конфликты между сотрудниками (увольнение + чс);
[6.5] Запрещается говорить повышенным тоном ;
[6.6] Запрещено засорять эфир рации информацией без надобности.
Дресс-код:
[7.1] Запрещено иметь неопрятную прическу или иметь неестественный цвет волос;
[7.2] Сотрудникам государственных структур запрещено иметь татуировки на открытых частях тела;
[7.3] Запрещены татуировки на тему Смерти (черепа, кости) и Криминала (оружие, бандитизм);
[7.4] Запрещено носить маску/бронежилеты.
Критерии трудоустройства:
[8.1] Минимальный срок проживания в штате - 2 года;
[8.2] Наличие медицинской карты;
[8.3] Обязательно иметь права на автотранспорт "Категория B";
[8.4] Отсутствие судимостей;
[8.4.1] Если имеется судимость - кадровый отдел в праве принять сотрудника, в зависимости от нарушенной статьи, если при собеседовании сотрудник ведет себя неадекватно (( мат, оскорбления)), кадровый отдел в праве отказать в принятии..
Технический осмотр:
[9.1] Для осуществления контроля за соблюдением тех. осмотра, DMV имеет право привлекать правоохранительные органы;
В случае, если сотрудником DMV было замечено нарушение статьи 5 настоящего закона, он обязан вызвать на место сотрудника FIB, LSSD или LSPD;
[9.2] После проведенного ТО для постановки в реестр ХСУ или после выездного мероприятия в организацию сотрудники обязаны написать отчет о проведенном ТО.
[9.3] Еженедельно сотрудники DMV проводят обязательное ТО для гос. организаций. Проверяются минимум 5 служебных автомобилей и все авто, которые находятся в реестре HSU. В случае неявки автомобиля, находящегося в реестре, авто выносится с реестра, новое внесение доступно только по заявке на ТО.
Взаимодействие между организациями:
[10.1] Директор DMV обязан присутствовать на заседаниях законодательного органа – Конгресса, или отправить своего представителя В случае, если будет зарегистрирована неявка организации на заседание
Конгресса, на директора DMV возлагается дисциплинарное взыскание, с предварительным вызовом в Мэрию г. Лос-Сантос для дачи объяснений одному из представителей Губернатора или председателя Конгресса;
[10.2] DMV имеет право взаимодействовать с другими государственными организациями, соблюдая особые правила пропуска и связи.
Система выдачи выговора:
2.4. Каждый сотрудник организации в течение рабочего дня обязан соблюдать дресс-код - [устный выговор]
2.8 Каждый сотрудник организации обязан соблюдать устав DMV - [устный выговор]
2.11 Каждый сотрудник DMV обязан вести отчетную деятельность своей работы и отправлять его в указанные сроки, установленными руководством отделов HR или CSD - [устный выговор/понижение/увольнение на усмотрение главы отдела]
3.1 Строго запрещено превышать свои должностные полномочия, использовать их в личных целях - [письменный выговор]
3.2 Строго запрещено выдавать права без проверки знаний и экзаменации гражданина - [устный выговор]
3.3 Строго запрещено иметь при себе оружие любого вида, наркотические вещества, элементы одежды, скрывающие внешность - [письменный выговор]
3.4 Запрещено участвовать в коррупционных действиях (давать взятки, брать взятки) - [письменный выговор]
3.6 Строго запрещено в течение рабочего дня посещение мест развлекательного характера. ( казино / бары / мп) - [устный выговор]
3.7 Строго запрещено использование транспортных средств, принадлежащих данной организации в личных целях - [устный выговор]
3.8 Любому сотруднику DMV запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина штата и вести себя неадекватно, независимо в рабочее время или нет - [письменный выговор]
3.9 Строго запрещено выпрашивать повышение (повышения проходят исключительно по системе повышений) - [устный выговор]
3.10 Строго запрещено перехватывать аттестуемых граждан друг у друга - [устный выговор]
3.11 Запрещено прогуливать рабочий день, находится в рабочее время без рабочей формы - [устный выговор]
3.11.1 За прогулы/несоблюдение рабочего дня, следует предупреждение сотруднику - [устный выговор]
3.12 Сотрудникам старшего состава запрещено игнорировать сотрудников младшего состава в просьбе принять устав/экзамен/помощь в рабочих вопросах - [устный выговор]
3.14 Сон на рабочем месте - [устный выговор]
6.1 Запрещен мат в рацию - [устный выговор.]
6.2 Запрещено игнорирование служебной рации , молчание, когда обращаются или вызывают сотрудника - [устный выговор.]
6.3 Запрещается оскорблять своих коллег - [устный выговор.]
6.4 Разжигать конфликты между сотрудниками [ увольнение + ЧС).]
6.5 Запрещается говорить повышенным тоном - [устный выговор.]
7.4 Запрещено носить маску/бронежилеты - [устный выговор.]
10.2 DMV имеет право взаимодействовать с другими государственными организациями, соблюдая особые правила пропуска и связи - [письменный выговор.]
[1.1] Department of Motor Vehicles (DMV) - государственный департамент авто-лицензирования;
[1.2] Устав DMV - основной документ, устанавливающий порядок деятельности сотрудников организации и регламентирующий их действия;
[1.3] Незнание правил данного устава не освобождает от ответственности. К нарушителю может быть применена санкция от устного предупреждения до административной ответственности;
[1.4] DMV оказывает услуги касательно проведения техосмотра транспортных средств государственных организаций Штата Сан-Андреас;
[1.5] DMV оказывает услуги касательно выдачи лицензий Гражданам Штата Сан-Андреас.
[1.6] DMV оказывает услуги касательно смены автомобильных номеров.
DMV предоставляет консультации гражданам штата касательно оказания услуг лицензирования.
Обязанности сотрудников:
[2.1] Проверка граждан на знание правил дорожного движения, проведение экзаменов с целью аттестации гражданина для определенной категории прав;
[2.2] Выдача гражданам лицензионных документов на транспортные средства разных категорий после удачного прохождения экзамена;
[2.3] Сотрудник имеет право отказать в обслуживании граждан, если тот ведет себя неподобающе, либо представляет угрозу здоровью сотрудников и окружающим
[2.4] Каждый сотрудник организации в течение рабочего дня обязан соблюдать дресс-код.
[2.5] Каждый сотрудник организации обязан иметь медицинскую справку о своем здоровье;
[2.6] Сотрудник DMV обязан использовать все доступные ему возможности для разрешения каких-либо конфликтов или иных ситуаций (кроме запрещенных методов). Желательно вообще не допускать никаких конфликтов;
[2.7] Каждый сотрудник DMV обязан выполнять требования старшего состава, если требования не противоречат данному Уставу и законодательству Штата;
[2.8] Каждый сотрудник организации обязан соблюдать Устав DMV;
[2.8.1] Каждый сотрудник организации обязан соблюдать требования руководства и внутренних документов своего отдела, если они не противоречат основному уставу DMV;
[2.9] Каждый сотрудник обязан включать рацию при начале рабочей смены;
[2.10] Повышать уровень профессиональных квалификации (повышать ранг, слушать лекции от отдела HR)
[2.11] Каждый сотрудник DMV обязан вести отчетную деятельность своей работы и отправлять его в указанные сроки, установленными руководством отделов HR или CSD
Соответствуя трудовому кодексу, старший состав в праве уволить сотрудника за отсутствие еженедельных отчетов без уважительной причины в течение 3 дней ;
[2.12] После окончания рабочей смены сотрудник обязан оставлять рабочую форму в офисе DMV
[2.13] Каждый сотрудник должен пройти в комнату отдыха, чтобы выспаться или пообедать
[2.14] Сотрудники отдела CSD обязаны выдавать лицензии клиентам, оказывать услуги по смене номеров и помогать им в вопросах выдачи лицензий
[2.15] Сотрудники отдела HR обязаны следить за соблюдением устава сотрудниками, проводить лекции и аттестации, заниматься заключением договора с WN
Запрет для сотрудников:
[3.1] Строго запрещено превышать свои должностные полномочия, использовать их в личных целях;
[3.2] Строго запрещено выдавать права без проверки знаний и экзаменации гражданина;
[3.3] Строго запрещено иметь при себе оружие любого вида, наркотические вещества, элементы одежды, скрывающие внешность;
[3.4] Запрещено участвовать в коррупционных действиях ( давать взятки, брать взятки );
[3.5] Строго запрещена фальсификация (подделка) любого вида документов;
[3.6] Строго запрещено в течение рабочего дня посещение мест развлекательного характера. ( казино / бары / мп);
[3.7] Строго запрещено использование транспортных средств, принадлежащих данной организации в личных целях;
[3.8] Любому сотруднику DMV запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина штата и вести себя неадекватно, независимо в рабочее время или нет;
[3.9] Строго запрещено выпрашивать повышение (повышения проходят исключительно по системе повышений);
[3.10] Строго запрещено перехватывать аттестуемых граждан друг у друга, самостоятельно подбегать к посетителям;
[3.11] Запрещено прогуливать рабочий день, находиться в рабочее время без рабочей формы;
[3.11.1] За прогулы/несоблюдение рабочего дня, следует предупреждение сотруднику. При повторном нарушении - выговор;
[3.12] Сотрудникам старшего состава запрещено игнорировать сотрудников младшего состава в просьбе принять устав/экзамен/помощь в рабочих вопросах;
[3.13] Запрещены публичные негативные отзывы о работе гос.организаций и работниках гос.организаций;
[3.14] Запрещено спать сотрудникам на рабочем месте, а именно: за стойкой регистрации.
[3.15] Запрещена выдача лицензий человеку в маске
[3.16] Запрещена выдача лицензии без предъявления id карты посетителя.
Рабочий график:
[4.1] Рабочий график устанавливается директором организации с оповещением и одобрением вышестоящего руководства;
[4.2] График в будние дни (пн-пт): 10:00 утра - 20:00 вечера, с обеденным перерывом в интервале между 13:00 до 14:00;
[4.3] График в выходные дни (сб): 10:00 утра - 17:00 вечера, (вс): с 10:00 утра - 15:00 дня, без обеденных перерывов;
[4.4] Работа в свободное время (обед или послерабочее время) осуществляется по собственному желанию сотрудников, если не определен иной регламент директором организации;
Отпуск:
[5.1] Каждый сотрудник имеет право на отпуск;
[5.1.1] Отпуск сотрудник имеет право брать сроком на 2 дня, при условии отработки 4 дней в организации (до 4-х дней в месяц)
Примечание: Сотрудник в отпуске не может находиться на рабочей смене и обязан оставить форму в раздевалке;
[5.2] Если сотрудник DMV имеет выговоры, то заявление на отпуск будет отклонено;
[5.3] Во время отпуска сотрудник не имеет право устраиваться в иные государственные и негосударственные структуры;
[5.4] В случае, если сотрудник не явился на рабочее место после окончания отпуска, следует увольнение сотрудника без возможности восстановления;
[5.5] Каждый сотрудник имеет право взять 1 отгул в день не более чем на 2
часа.(возможны исключения)
Примечание: Отгул берется за 15 минут до его начала;
[5.5] Одновременно в отпуске или отгуле могут быть только 2 сотрудника. (возможны исключения)
Правила использования спец-связи DMV: (волна рации организации -108.100)
[6.1] Запрещен мат в рацию
[6.2] Запрещено игнорирование служебной рации , молчание, когда обращаются или вызывают сотрудника;
[6.3] Запрещается оскорблять своих коллег;
[6.4] Разжигать конфликты между сотрудниками (увольнение + чс);
[6.5] Запрещается говорить повышенным тоном ;
[6.6] Запрещено засорять эфир рации информацией без надобности.
Дресс-код:
[7.1] Запрещено иметь неопрятную прическу или иметь неестественный цвет волос;
[7.2] Сотрудникам государственных структур запрещено иметь татуировки на открытых частях тела;
[7.3] Запрещены татуировки на тему Смерти (черепа, кости) и Криминала (оружие, бандитизм);
[7.4] Запрещено носить маску/бронежилеты.
Критерии трудоустройства:
[8.1] Минимальный срок проживания в штате - 2 года;
[8.2] Наличие медицинской карты;
[8.3] Обязательно иметь права на автотранспорт "Категория B";
[8.4] Отсутствие судимостей;
[8.4.1] Если имеется судимость - кадровый отдел в праве принять сотрудника, в зависимости от нарушенной статьи, если при собеседовании сотрудник ведет себя неадекватно (( мат, оскорбления)), кадровый отдел в праве отказать в принятии..
Технический осмотр:
[9.1] Для осуществления контроля за соблюдением тех. осмотра, DMV имеет право привлекать правоохранительные органы;
В случае, если сотрудником DMV было замечено нарушение статьи 5 настоящего закона, он обязан вызвать на место сотрудника FIB, LSSD или LSPD;
[9.2] После проведенного ТО для постановки в реестр ХСУ или после выездного мероприятия в организацию сотрудники обязаны написать отчет о проведенном ТО.
[9.3] Еженедельно сотрудники DMV проводят обязательное ТО для гос. организаций. Проверяются минимум 5 служебных автомобилей и все авто, которые находятся в реестре HSU. В случае неявки автомобиля, находящегося в реестре, авто выносится с реестра, новое внесение доступно только по заявке на ТО.
Взаимодействие между организациями:
[10.1] Директор DMV обязан присутствовать на заседаниях законодательного органа – Конгресса, или отправить своего представителя В случае, если будет зарегистрирована неявка организации на заседание
Конгресса, на директора DMV возлагается дисциплинарное взыскание, с предварительным вызовом в Мэрию г. Лос-Сантос для дачи объяснений одному из представителей Губернатора или председателя Конгресса;
[10.2] DMV имеет право взаимодействовать с другими государственными организациями, соблюдая особые правила пропуска и связи.
Система выдачи выговора:
2.4. Каждый сотрудник организации в течение рабочего дня обязан соблюдать дресс-код - [устный выговор]
2.8 Каждый сотрудник организации обязан соблюдать устав DMV - [устный выговор]
2.11 Каждый сотрудник DMV обязан вести отчетную деятельность своей работы и отправлять его в указанные сроки, установленными руководством отделов HR или CSD - [устный выговор/понижение/увольнение на усмотрение главы отдела]
3.1 Строго запрещено превышать свои должностные полномочия, использовать их в личных целях - [письменный выговор]
3.2 Строго запрещено выдавать права без проверки знаний и экзаменации гражданина - [устный выговор]
3.3 Строго запрещено иметь при себе оружие любого вида, наркотические вещества, элементы одежды, скрывающие внешность - [письменный выговор]
3.4 Запрещено участвовать в коррупционных действиях (давать взятки, брать взятки) - [письменный выговор]
3.6 Строго запрещено в течение рабочего дня посещение мест развлекательного характера. ( казино / бары / мп) - [устный выговор]
3.7 Строго запрещено использование транспортных средств, принадлежащих данной организации в личных целях - [устный выговор]
3.8 Любому сотруднику DMV запрещено оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина штата и вести себя неадекватно, независимо в рабочее время или нет - [письменный выговор]
3.9 Строго запрещено выпрашивать повышение (повышения проходят исключительно по системе повышений) - [устный выговор]
3.10 Строго запрещено перехватывать аттестуемых граждан друг у друга - [устный выговор]
3.11 Запрещено прогуливать рабочий день, находится в рабочее время без рабочей формы - [устный выговор]
3.11.1 За прогулы/несоблюдение рабочего дня, следует предупреждение сотруднику - [устный выговор]
3.12 Сотрудникам старшего состава запрещено игнорировать сотрудников младшего состава в просьбе принять устав/экзамен/помощь в рабочих вопросах - [устный выговор]
3.14 Сон на рабочем месте - [устный выговор]
6.1 Запрещен мат в рацию - [устный выговор.]
6.2 Запрещено игнорирование служебной рации , молчание, когда обращаются или вызывают сотрудника - [устный выговор.]
6.3 Запрещается оскорблять своих коллег - [устный выговор.]
6.4 Разжигать конфликты между сотрудниками [ увольнение + ЧС).]
6.5 Запрещается говорить повышенным тоном - [устный выговор.]
7.4 Запрещено носить маску/бронежилеты - [устный выговор.]
10.2 DMV имеет право взаимодействовать с другими государственными организациями, соблюдая особые правила пропуска и связи - [письменный выговор.]
