- Сообщения
- 37
- Реакции
- 42
Верховный суд Штата Сан-Андреас
От гражданин США Tony Rifer, Wist Miami, Johan Robokop, Percival Blackwater, Robert Barnes, Red Panda, Moises Hightower
От гражданин США Tony Rifer, Wist Miami, Johan Robokop, Percival Blackwater, Robert Barnes, Red Panda, Moises Hightower
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Мы, гражданине Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаём исковое заявление в Верховный суд штата Сан-Андреас на Федерального Маршала Eugene Mason, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
1 февраля 2022 года мы, помощники федерального маршала, а именно Tony Rifer, Wist Miami, Johan Robokop, James West, Mikhail Ches, Percival Blackwater, Philip Pudges, Ricardo Gnilus, Robert Barnes, Red Panda, Moises Hightower были сняты с занимаемой должности Приказом федерального маршала Eugene Mason.
Согласно статье 1.9 положения о USMS:
"Статья 1.9. Помощник Федерального Маршала Штата Сан-Андреас может быть снят со своей должности в следующих случаях:
1) При нарушении законодательства Штата Сан-Андреас;
2) При мотивированном решении Верховного судьи Штата Сан-Андреас;
3) При мотивированном решении Федерального Маршала Штата Сан-Андреас;
4) По собственному желанию. "
В своем приказе Eugene Mason руководствовался пунктом 3 статьи 1.9, а также частью I статьи 20 Главы IV Раздела II Трудового кодекса штата Сан-Андреас. Несмотря на неправильную ссылку на норму законодательства, мы предполагаем, что Eugene Mason хотел сослаться на 20 статью ТК СА, которая в свою очередь гласит:
"Статья 20. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
• Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
• Сокращения численности или штата работников организации;
• Ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
• Смены собственника организации, руководителя организации;
*Примечание: Применяется в отношении старшего состава организации. Руководителей и их заместителей.
• Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
• Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
• Прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение трех рабочих дней (смен)
• Появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• Нарушение работником действующих законодательных норм;
• Разжигание работником конфликтов внутри организации или с другими организациями; "
Далее он признает нас в халатном отношении к службе, а именно в:
1) нарушении установленного порядка ношения формы;
2) недобросовестного отношения к службе.
А также мотивирует наше увольнение сменой собственника организации, руководителя организации.
Ни один из нас не был ни уведомлен об этих "нарушениях" ни отправлен на переаттестацию.
1) На момент нашей работы служба федеральных маршалов не имела утвержденного и обязательного к использованию порядка ношения формы, также согласно статье 2.6 Положения о USMS "Сотрудники USMS, находясь при исполнении, могут избегать наказаний за нарушение как внутреннего устава, так и регламента, включая нарушение установленной униформы или норм, устанавливающих общепринятое поведение, если это было необходимо для осуществления деятельности, либо осуществлять вербовку лиц или вести расследование под прикрытием." Не смотря на это, одежда, используемая во время ведения нашей публичной деятельности соответствовала Этическому Кодексу, которым мы руководствовались в виду отсутствия утвержденного дресс-кода.
2) В своем приказе Eugene Mason признал нас виновными в халатном отношении к службе, а именно в том, что мы недобросовестно относимся к ней. Данное голословное обвинение не подкрепленное ни один доказательством порочит нашу честь и достоинство как государственных служащих и граждан США, выступает преградой к дальнейшему трудоустройству и является клеветой. Мы были приняты на службу предыдущим федеральным маршалом Lucas Calms и после назначения Eugene Mason прошло менее 24 часов как нас уволили даже ни разу не увидев нас. Мы также отмечаем, что им не были проведены какие-либо аттестации.
3) Eugene Mason являясь федеральным маршалом не может являться собственником организации USMS. Также согласно статье 6.2 Положения о USMS " Руководство и контроль над USMS осуществляет Судебная власть в виде Судов первой и второй инстанции." Очевидно судом первой или второй инстанции Eugene Mason не является. Также мы обращаем, что после под пункта 4 статьи 20 ТК СА, на который ссылается Eugene Mason, имеется примечание, а именно:
Статья 20. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
...
• Смены собственника организации, руководителя организации;
*Примечание: Применяется в отношении старшего состава организации. Руководителей и их заместителей.
Являясь помощниками федерального маршала мы не являемся руководителем или заместителем организации т.к. по смыслу статьи 20 ТК СА, мы не являемся руководством каких-либо других сотрудников так как согласно статье 1.5 Положения о USMS, United States Marshals Service состоит из: Федерального Маршала и его помощников.
На основании всего вышесказанного, желая восстановить свою честь и достоинство, руководствуясь трудовым законодательством штата Сан-Андреас и желая вернуться к государственной службе, мы, граждане США, просим уважаемы Суд:
1) Признать приказ Eugene Mason от 01.02.2020 о нашем увольнении незаконным;
2) Восстановить Tony Rifer, Wist Miami, Johan Robokop, Percival Blackwater, Robert Barnes, Red Panda, Moises Hightower в должности;
3) Выплатить заработную плату за всё время, которую мы должны были получить находясь на службе в размере, моральную компенсацию, расходы на судебные издержки, репутационные потери в общей сумме по 1.000.000$ каждому истцу;
4) Отстранить Eugene Mason от служебных обязанностей на время судопроизводства в виду злоупотребления им своими должностными полномочиями;
5) Привлечь Eugene Mason к уголовной ответственности по статьям 15.1, 15.1.1, 15.6 УК СА.
К исковому заявления прикладываем следующую документацию:
1. Ксерокопии паспортов истцов: Ксерокопии
2. Доказательства нарушения: Приказ, выписки из кадрового аудита.
3. Контактные данные: Общая электронная почта всех истцов - Reno#1305
4. Доказательства уплаты пошлины: Чек
5. Список свидетелей (при наличии): -
6. Номер общего банковского счета: 1148544
Дата: 01.02.2022
Подписи: T.Rifer, W.Miami, J.R, P.Blackwater, R.Barnes, R.Panda, M.H.
