Устав Los Santos Police Department

[Bartolomeo Neversense]

Глава 1. Общее положение​

1.1. Устав является ключевым нормативным правовым актом, регулирующим деятельность организации, и подлежит обязательному изучению и исполнению всеми сотрудниками Los Santos Police Department (далее — LSPD).
1.2. Все сотрудники LSPD, должны руководствоваться данным уставом.
1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности за его несоблюдение.
1.4. Перечень возможных дисциплинарных взысканий:
● Замечание;
● Устный выговор;
● Строгий выговор;
● Увольнение по соответствующим основаниям;
● Понижение в должности;
● Переаттестация.

1.5 Накладывать дисциплинарное взыскание уполномочены сотрудники офиса шефа полиции и руководство отдела, в котором состоит сотрудник.
1.6. Рабочий график:
• Дневная смена: 10:00 – 22:00;
• Ночная смена: 22:00 – 10:00.
1.5.1. Время отдыха:
• Каждый сотрудник LSPD имеет право на перерыв, отпуск и выходной.
• Обеденный перерыв не может превышать 1 часа 30 минут.
• Каждый сотрудник LSPD имеет право на ежемесячный отпуск с сохранением должности и среднего заработка.
• Время отдыха согласовывается с сотрудником офиса шефа полиции или руководством отдела, в котором состоится сотрудник.
• Если по истечению времени отдыха сотрудник не возвращается к исполнению свои служебных обязанностей, то данное деяние приравнивается к прогулу рабочего дня.

1.5.2. Дневная смена является обязательной для всех сотрудников.
Исключение: Кадеты полиции, в свободное от занятий время.
1.6. Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в случаях установленных трудовым кодексом.
1.7. Выходить в патруль без напарника можно только с 3-го порядкового звания.
Исключение: пеший патруль, обучающий патруль, наличие рекомендации выданной наставником (начальство отдела CPD или назначенное им лицо), одобрение офиса Шефа (STAFF).
1.8. Каждый сотрудник обязан закрывать двери, которые ведут на закрытую территорию.
Исключение: Двери, которые ведут в КПЗ и холл.

Глава 2. Обязанности сотрудника LSPD​

2.1. Каждый сотрудник LSPD обязан знать и соблюдать законы штата Сан-Андреас, а также правовые документы, регламентирующие работу LSPD.
2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы начальства своего отдела, а также из офиса Шефа (STAFF).
Исключение: приказ противоречит законам штата и угрожает опасности окружающих.
2.3. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в законодательной базе.
2.4. Каждый сотрудник обязан предъявить свой жетон или удостоверение, в случае обращения к гражданскому лицу.
2.5. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму, установленную начальством отдела.
Исключение: Отдел DB, во время работы под прикрытием или выполнения контрольных закупок.
Старший состав должен иметь деловой вид, одобренный шефом.
2.6. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, должен сообщать о каждом своем действии в рацию, используя соответствующие тен-коды.
2.7. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, должен иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.8. Сотрудники всех отделов обязаны раз в трое суток составлять отчёты о проделанной работе и прикладывать доказательства деятельности. Отчёт должен быть опубликован в специальном канале установленным устным приказом старшего состава отдела в котором состоит сотрудник или отделом STAFF.
2.9. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления (правонарушения) или полагать, что они находятся в розыске.

Глава 3. Запреты для сотрудников LSPD​

3.1. Запрещено игнорировать приказы сотрудников из отдела STAFF, старшего состава отдела в котором состоит сотрудник.
Исключение: проведение контрольной закупки или во время внедрения сотрудников отдела DB.
3.2. Запрещено оказывать любую поддержку членам преступных группировок.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.3. Запрещено посещать развлекательные заведения (казино, бары) в рабочее время без служебных причин.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.4. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.5. Запрещено использовать служебный автопарк и средства LSPD в личных целях.
Исключение: офис STAFF.
3.6. Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации сотрудников LSPD, и других сотрудников государственных учреждений, организаций, гражданских лиц.
3.7. Запрещено выполнять работу других отделов.
Исключение: Просьба сотрудника из отдела STAFF или руководства другого отдела при согласовании с руководством отдела, в котором состоит сотрудник.
Исключение: Коды, отправленные с планшета сотрудника государственной организации, а также запрос на помощь от сотрудников других отделов.
3.8. Запрещено отдыхать в рабочее время без подтверждённого времени отдыха начальством отдела, офисом Шефа (STAFF).
3.9. Запрещено использовать личное транспортное средство в служебных целях.
Исключение: High Speed Unit.
3.10. Запрещено игнорировать сообщения в рации LSPD.
3.11. Запрещено использовать специальные средства не по назначению.
3.12. Запрещено использовать специальный транспорт, кроме как во время поставки, рейдов, военного положения, иных особо опасных мероприятий.
Исключение: Разрешено использовать специальный транспорт по приказу STAFF.

Глава 4. Правила общения и субординация​

4.1. Каждый сотрудник LSPD обязан уважительно обращаться к сотрудникам и гражданским: на «Сэр, Мистер» или «Мэм, Мисс».
4.2. Сотруднику запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.
4.3. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении и заполнении документации.
4.4. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы.

Глава 4.1. Правила общения на радиоволнах LSPD

4.1.1. Каждый сотрудник LSPD обязан знать, понимать и использовать ситуативные коды.
4.1.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и прочее.
4.1.3. Запрещен белый шум или засорение рации.
4.1.4. При использовании рации начальством, приоритет должен быть отдан ему.
4.1.5. Во время рабочего дня сотрудник обязан быть подключен к общей волне Департамента или к волне своего отдела.

Глава 5. Внешний вид сотрудников LSPD​

5.1. На службе у сотрудников всегда должно быть при себе удостоверение, жетон или нашивка, закрепленная на видном месте.
5.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.
Исключение: Сотрудник отдела STAFF или сотрудники отдела DB при выполнении контрольной закупки/внедрении.
5.3. Каждый сотрудник обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
5.4. Каждый сотрудник должен соблюдать Этический кодекс.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.

Глава 6. Повышение или понижение сотрудника в звании​

6.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела или сотрудник из отдела STAFF.
6.2. Каждый отдел повышает сотрудников согласно утверждённой системе повышений этого отдела.
6.3. Сотрудник, который имеет строгий выговор или направлен на переаттестацию, не может быть повышен в звании.
6.4. Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности или звании.
6.4.1. Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, сотрудник из отдела STAFF.
Примечание: Переаттестацию проводят только сотрудники отдела PAI.
6.4.2. На прохождение переаттестации даётся 48 часов.

Глава 7. Система выговоров​

7.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.4, оно должно основываться на тяжести нарушения.
7.2. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
7.3. При получении двух строгих выговоров, сотрудник будет уволен.
7.4. Премирование сотрудников зависит от их работы в отделе, премии выплачиваются согласно спискам.
7.5. Система строгих выговоров:
7.5.1. На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:

● Запрет на повышение в звании и назначения на должность;
● Лишение премий и любых других денежных поощрений.

7.6. При назначении дисциплинарного взыскания, нужно руководствоваться тяжестью деяния совершённого сотрудником.
7.6.1. Строгий выговор может быть снят тем кто его выдал или сотрудником из отдела STAFF, если сотрудник в течении 7 дней не получал дисциплинарное взыскание.
7.6.2. Строгий выговор может быть снят в случае отработки назначенного наказания, которое может быть выдано сотрудником выдавшим наказание или сотрудником из отдела STAFF.
7.7. Система устных выговоров:
7.7.1. Строгий выговор может быть снят тем кто его выдал или сотрудником из отдела STAFF, если сотрудник в течении 3 дней не получал дисциплинарное взыскание.
Исключение: сотрудник может пожертвовать 100.000$ в пользу казны LSPD, с целью устранения репутационных издержек которые понёс департамент из-за деяния сотрудника, ощущения тяжести содеянного и снятие взыскания.
7.7.2. Устный выговор может быть снят в случае отработки назначенного наказания, которое может быть выдано сотрудником выдавшим наказание или сотрудником из отдела STAFF.
7.7.3. Устный выговор может быть снят, если сотрудник отработал без нарушений пять дней.
7.8. Дисциплинарные взыскания могут быть сняты по решению Шефа Полиции.
7.9. В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может его обжаловать.

Глава 8. Правила использования склада​

8.1. Любое оружие, которое имеется на складе, можно использовать исключительно в служебных целях, соблюдая установленные правила и нормы.
8.1.1. Разрешено хранить и использовать только служебную амуницию LSPD или иную добытую любым другим законным способом. Использовать конфискованное оружие запрещено.
8.1.2 Норма вооружения сотрудников: у каждого отдела своя норма вооружения.
8.1.3. Во время чрезвычайного положение (ЧП), мероприятий или по приказу сотрудника из офиса шефа (STAFF), разрешено нарушать норму в разумных пределах.
8.1.4. Офису Шефа (STAFF), разрешено нарушать норму вооружения.
8.2. Сотрудники начиная от 9-го порядкового звания могут подать заявление на получение специального вооружения, которое выдается под строгий контроль и отчетность, за отсутствие отчётности или потерю вооружения на сотрудника может быть наложена санкция.
8.3. Запрещено использовать снаряжение не по назначению и не в служебных целях.

Глава 9. Правила пользования транспортными средствами​

9.1. Любой сотрудник LSPD не имеет право использовать служебные машины для личных целей.
9.2. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле и техническое состояние автомобиля.
9.3. Если служебный автомобиль был не заправлен или был возвращён в плохом техническом состоянии (с пробитыми колёсами, сломанными деталями корпуса и другими серьёзными повреждениями), то офицер бравший автомобиль может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.4 Устава LSPD.
9.4. При выходе в патруль и при его окончании офицер обязан сообщить в рацию. Исключение: сотрудники из отдела STAFF.
Пример: «10-8, Имя Фамилия, начинаю как МАРКИРОВКА ОТДЕЛ»

Глава 10. Регламент увольнения​

10.1. Для увольнения необходимо заполнить рапорт об увольнении и положить его на стол руководителю отдела сотрудника, а после уведомить Старший состав.
10.2. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад в присутствии Старшего по званию всё имущество LSPD.
10.3. Перед увольнением офицер, который производит увольнение, должен провести обыск сотрудника, который увольняется.
10.4. Увольнять могут сотрудники из отдела STAFF, начальство отдела в котором состоит сотрудник, если есть для этого правовые основания.
Исключение: любой сотрудник Старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды по собственному желанию.

Глава 11. Радиоволны отдельных отделов​

11.1. Каждый сотрудник обязан подключиться к общей волне рации LSPD (102.405) при выходе на смену. С разрешения сотрудника из отдела STAFF или руководства отдела, в котором работает сотрудник, можно переключатся на волну своего отдела.
11.2. Перечень закреплённых радиоволн за отделами:
102.405 - Общая волна LSPD;
102.406 - Общая волна LSPD 2 (резерв);
102.415-102.420 - Диапазон отдела CPD;
102.420-102.425 - Диапазон отдела SWAT;
102.425-102.430 - Диапазон отдела DB;
102.444 - Волна PAI.

Глава 12. Поведение в строю​

В строю запрещено:
12.1. Разговаривать без разрешения старшего состава.
12.2. Жестикулировать.
12.3. Использовать телефон.
12.4. Держать оружие в руках.
12.5. Выходить или покидать строй без приказа или разрешения супервайзера.
12.6. Перебивать старшего по званию.
12.7. Спать в строю.
12.8. Употреблять различного рода пищу и напитки.
12.9. Курить.

Глава 13. Отделы LSPD​

LSPD состоит из нескольких отделов, а именно: STAFF, PAI, CPD, DB, SWAT, объединённых под руководством Старшего состава. Старший состав - сотрудники LSPD высшего ранга, куда входят порядковые ранги 11–16.
13.1. STAFF (Chief Office) - обобщённое название руководства LSPD состоящее из Шефа, Ассистентов Шефа, а также заместителей (14–16 порядковые ранги). Разрабатывают стратегию работы LSPD, а также ведут надзор и руководят всеми отделами и сотрудниками.
13.2. PAI (Police Academy Instructors) - отдел PAI занимается: Проведением экзаменов, тестов и лекций для кадетов полиции; Набором и обучением кадетов полиции; Проверкой электронных заявлений; Агитацией государственной службы в LSPD; Переаттестацией офицеров; Патрулированием и участием в работе других отделов (в свободное время от основной работы). Так же все функции отдела PAI обязан исполнять старший состав.
13.2.1. PA (Police Academy) - отдел PA это отдел, куда вступают кадеты полиции и находятся в нём на время своего обучения; Во время обучения кадеты полиции слушают лекции, сдают тесты и экзамены.
13.3. CPD (Central Patrol Division) - основной отдел LSPD, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности, для обеспечения общественной безопасности штата Сан-Андреас и контроля безопасности дорожного движения, соблюдения дорожного кодекса, а так же эвакуацией транспортных средств.
13.4. DB (Detective Bureau) - отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, составлением кейс-файлов, в том числе на преступные организации, формирования, группировки на территории штата Сан-Андреас, а также контрольными закупками. Сотрудники отдела DB имеют право нарушать устав, но лишь на время проведения внедрения и следственно-розыскных мероприятий.
13.5. SWAT (Special Weapons and Tactics) — это штурмовая группа со специальным вооружением, которая выполняет широкий спектр задач, связанных с обеспечением общественной безопасности. Они занимаются спасением заложников, борьбой с уличными беспорядками, спасением полицейских и гражданских, попавших под обстрел, а также защитой первых лиц LSPD и первых лиц штата. Кроме того, в обязанности SWAT входит противодействие и задержание особо опасных преступников и защита свидетелей.

Глава 14. Иерархия LSPD:

Chief of Police [16]
Deputy Chief of Police [15]
Assistant Chief of Police [14]
Head Of Department [13]
Deputy Head Of Depatrment [12]
Lieutenant [11]
Detective III [10]
Detective II [9]
Detective I [8]
Sergeant II [7]
Sergeant I [6]
Police Officer III+1 [5]
Police Officer III [4]
Police Officer II [3]
Police Officer I [2]
Police Academy [1]​

Police Academy — кадеты полиции, проходящие обучение под надзором инструкторов PAI. После сдачи всех экзаменов инструкторам PAI и прохождения программы обучения, кадеты назначаются офицерами, повышаются на 2 порядковый ранг и переводятся в отдел СPD.

Глава 15. Регламент перевода в LSPD​

15.1. При переводе в LSPD из других силовых структур, порядковое звание будет установлено согласно регламенту переводов между структурами.
15.2. Переведённый сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудников PAI
Исключение: решение STAFF
15.3. Разрешать перевод сотрудников в LSPD из других силовых структур уполномочен STAFF

Глава 16. Регламент восстановления​

16.1. Если сотрудник был уволен по собственному желанию, то восстановить его может инструктор PAI, а также сотрудник отдела STAFF.
16.2. Если сотрудник был уволен по другим причинам, то вопрос о восстановлении сотрудника решает начальство отдела, в котором состоял сотрудник или сотрудник отдела STAFF.
16.3. При восстановлении все неотработанные дисциплинарные взыскания остаются в силе.
16.4 При восстановлении сотрудника, он восстанавливается ниже на два порядковых ранга

Глава 17. Регламент внутренних переводов​

17.1. Перевод осуществляется только с 3 порядкового ранга.
17.2. Для внутреннего перевода, сотруднику нужно получить разрешение от руководства своего текущего отдела и руководства того отдела, куда он хочет перейти.
Исключение: Разрешение на перевод от сотрудников отдела STAFF.
17.3. Сотрудник может быть переведён в отдел CPD по решению его начальства без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства CPD.

Глава 18. Отстранение​

18.1 Отстранение несёт под собой немедленное ограничение офицера его служебных обязанностей. Если к сотруднику LSPD применяется отстранение, то он обязан немедленно прибыть в полицейский участок Mission Row, прекратить исполнение служебных обязанностей, сдать всё служебное имущество (оружие, спец. средства, жетон, удостоверение, одежду и т. д.) После чего сотруднику запрещено заступать к своим служебным обязанностям до момента восстановления.

Глава 19. Сотрудники отделов, причастные к государственной тайне​

19.1. Сотрудники, состоящие в Бюро детективов (DB) и Команды специального назначения (SWAT) находятся под государственной тайной.
19.2. Сотрудники находятся под государственной тайной во время исполнения должностных обязанностей.
19.3. Сотрудники, находящиеся под государственной тайной во время исполнения должностных обязанностей должны находится в бронежилете с опознавательным знаком
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.

Глава 20. Положение о идентификации сотрудников LSPD​

20.1. Каждый офицер во время работы обязан иметь при себе служебное удостоверение или закрепленный на видном месте идентификационный знак (жетон или нашивку).
Исключение: Сотрудники Бюро детективов (DB) во время работы под прикрытием могут не иметь при себе идентификационных знаков.
20.2. Номер идентификационного знака должен соответствовать формату 50YY- XXXX, где YY - код отдела, а XXXX - уникальный индивидуальный номер сотрудника. Уникальный индивидуальный номер сотрудника присваивается пожизненно и не меняется.
20.3. Цифровые коды отделов LSPD:
5000-YYYY - STAFF
5001-YYYY - PAI
5002-YYYY - CPD
5003-YYYY - DB
5004-YYYY - SWAT

Глава 21. Положение о HSU

21.1. Каждый сотрудник должен получить согласие на регистрацию своего транспорта на HSU у шефа Полиции.
Подпись: B. Neversense


​