Устав Federal Investigation Bureau

[Deni_Jesus]

Глава 1. Общее положение.
Статья 1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Federal Investigation Bureau (FIB) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц FIB и его подразделений, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются служащие FIB. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам FIB.

Статья 1.2. Требования устава обязан знать и добросовестно выполнять каждый сотрудник FIB.
Исключение: Офис директора может отходить от требований устава.

Статья 1.3. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в FIB, считается давшим согласие на исполнение данного устава и с момента подписания является сотрудником Federal Investigation Bureau.

Статья 1.4. Дневная смена сотрудников бюро начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00. Ночная смена сотрудников бюро начинается в 23:00 и заканчивается в 11:00.

Статья 1.4.1. Каждый сотрудник, завершая рабочую смену, должен иметь при себе жетон или удостоверение, а также может оставить своё служебное оружие, оставаясь при этом на связи.

Статья 1.4.2. Обеденный перерыв в дневную смену проходит с 12:00 до 13:00, а в ночную — с 00:00 до 01:00. Во время перерыва сотрудник FIB может переодеться в гражданскую одежду.

Статья 1.5. Отпуск могут брать все сотрудники федерального бюро. Отпуск должен быть оформлен в специальном разделе и согласован с руководством отдела.

Статья 1.5.1. Время отпуска определяется руководством отдела или офисом директора.

Статья 1.6. Каждый сотрудник имеет право взять два выходных в неделю с одобрения начальства своего отдела.

Статья 1.7. Патрулирование может проводиться как одним сотрудником, так и совместно с напарником. Выход на патрулирование разрешён только после прохождения курса академии.

Статья 1.8. Сотрудник может быть отстранен от служебных (должностных) обязанностей по объективным причинам сотрудником отдела OPR и/или по решению прокуратуры.


Глава 2. Обязанности сотрудника FIB.
Статья 2.1. Каждый сотрудник FIB должен быть знаком со всеми законами штата Сан-Андреас и нормативными правовыми документами, которые регулируют работу FIB..

Статья 2.2. Каждый сотрудник должен неукоснительно следовать приказам руководства своего отдела и его заместителя, если эти приказы не противоречат законодательству штата.

Статья 2.3. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности.

Статья 2.4. Соблюдать субординацию, вести официальное общение и соответствовать этическому кодексу.

Статья 2.5. Докладывать о происшествиях в рацию без лишней информации.

Статья 2.6. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию.

Статья 2.7. Быть готовым к исполнению своих обязанностей в любое время суток.

Статья 2.8. Каждый сотрудник обязан иметь медицинскую карту, а также водительские права.

Статья 2.9. Быть на работе в рабочее время.

Статья 2.10. При вызове в от руководства в любое время суток, явиться, вне зависимости от обстановки.


Глава 3. Запреты для сотрудников FIB.
Статья 3.1. Запрещено игнорировать приказы сотрудников отдела OD, начальника и заместителя отдела, в котором состоит сотрудник.

Статья 3.2. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время.

Статья 3.3. Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников FIB, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.

Статья 3.4. Запрещено использовать личное транспортное средство в служебных целях.
Исключение: High Speed Unit.

Статья 3.5. Запрещено игнорировать рацию FIB.

Статья 3.6. Запрещено использовать специальные средства не по назначению, за исключением случаев тренировки и других мероприятий, одобренных руководством отдела или директором офиса.

Статья 3.7. Запрещается парковка личного транспорта на служебной парковке. Исключение составляют сотрудники офиса директора, получившие разрешение от сотрудника офиса директора.

Статья 3.8. Запрещено использовать специальный транспорт в любое время, кроме времени проведения рейдов, во время военного положения или других специальных мероприятий.
Исключение: разрешается использовать специальный транспорт по приказу или разрешению сотрудника офиса директора.

Статья 3.9. Запрещено подниматься на 53-й этаж, за исключением сотрудников отделов CID, OPR и офиса директора.

Статья 3.10. В строю запрещено:

1. Разговаривать без разрешения старшего состава;
2. Активно жестикулировать;
3. Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения, слушать музыку;
4. Держать оружие в руках без указания старшего состава;
5. Выходить или покидать строй без приказа руководства;
6. Стрелять из строя без приказа руководства.Исключение: прямая угроза жизни.
7. Перебивать старшего по званию, задавать вопросы;
8. Спать в строю;
9. Употреблять различного рода пищу, курить.

Глава 4.Внешний вид сотрудников FIB.
Статья 4.1. На службе у сотрудника всегда должны быть жетон и удостоверение.

Статья 4.2. На рабочем месте каждый сотрудник должен придерживаться дресс-кода своего отдела.
Исключение: Офис директора, отдел CID, отдел OPR.

Статья 4.3. Сотрудникам разрешено носить строгие маски без логотипов, неброские, только в рабочее время.


Глава 5. Повышение или понижение сотрудника в звании.
Статья 5.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственный руководитель его отдела или офис директор.

Статья 5.2. Каждый отдел повышает сотрудников в соответствии с утвержденной системой повышения этого отдела..

Статья 5.3. Сотрудник со строгим выговором не может быть повышен в звании.

Статья 5.4. На прохождение переаттестации даётся три дня. Если сотрудник не проходит её, его увольняют.


Глава 6. Система выговоров и премирования.
Статья 6.1. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях. Перечень возможных дисциплинарных взысканий:

1. Замечание;
2. Устный выговор;
3. Строгий выговор;
4. Увольнение;
5. Понижение в должности, на предусмотренную ступень;
6. Переаттестация в виде временного понижения в должности и выполнение установленных требований, для возвращения на былую должность до переаттестации.

Статья 6.1.1. Дисциплинарное взыскание может выдавать сотрудник офиса Директора, сотрудник отдела OPR, руководство HRB, начальство отдела в котором состоит сотрудник.
Примечание: руководство академии вправе выдавать взыскания агентам FIB, не старше 9-го порядкового.
Примечания: сотрудники отдела OPR вправе выдавать взыскания агентам FIB, вплоть до Руководителя отдела.

Статья 6.2. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.

Статья 6.3. При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.

Статья 6.4. Сроки выдачи премии сотрудникам еженедельно в субботу-понедельник.

Статья 6.5. Дисциплинарные взыскания могут быть сняты по решению офиса директора или руководства OPR.


Глава 7. Регламент увольнения.
Статья 7.1. Для увольнения необходимо заполнить соответствующий рапорт, а после уведомить старший состав.

Статья 7.2. Перед увольнением нужно сдать служебное снаряжение (оружие, спецсредства) на склад или руководителю, а также удостоверение и жетон.

Статья 7.3. Увольнение может быть произведено сотрудниками офиса директора, OPR, начальниками отделов, в которых работает сотрудник, отделом HRB при наличии оснований для этого. Исключение составляет возможность увольнения по собственному желанию старшим составом.


Глава 8. Правила пользование транспортными средствами.
Статья 8.1. После патрулирования каждый сотрудник обязан проверить и поддерживать полный уровень топлива в автомобиле, а также его техническое состояние.


Глава 9. Радиоволны отдельных отделов.
Статья 9.1. Каждый сотрудник должен подключиться к общей волне рации FIB при выходе на смену и, если потребуется, переключиться на волну своего отдела.

Статья 9.2. Перечень закрепленных радиоволн за отделами:

1. «100.405» - Общая государственная волна.
2. «103.405» - Общая волна FIB.
3. «103.410» - Общая волна FIB 2 (резерв).
4. «103.411» - Волна HRB.
5. «103.412» - Волна NSB.
6. «103.414» - Волна CID.
7. «103.415» - Волна ATF.
8. «103.416» - Волна OPR.
9. «103.417» - Волна HRT.

Глава 10. Отделы FIB.
Статья 10.1. FIB состоит из шести отделов, а именно: HRB, NSB, HRT, ATF, CID и OPR.

Статья 10.2. OD (Office of the Director) - это центральный административный орган FIB, который обеспечивает надлежащее функционирование всей организации и курирует информационные и кадровые вопросы. Руководит офисом директор FIB..

Статья 10.3. OPR (Office of Professional Responsibility) - специализированное подразделение, осуществляющее надзор и расследование деятельности сотрудников силовых структур, выявление фактов коррупции и других нарушений в государственных органах. Также рассматривает случаи нарушения устава сотрудниками FIB. OPR находится под исключительным руководством главы подразделения (фактическая должность assistant director), генерального прокурора, директора FIB и их заместителей.

Статья 10.4. HRB (Human Resource Branch) - отдел, который занимается вербовкой и обучением новых сотрудников, а также надзорной деятельностью в рамках государственной организации.

Статья 10.4.1. Задачи и обязанности HRB:

1. Рассмотрение заявлений о трудоустройстве;
2. Подбор и комплектование кадрами;
3. Увольнение сотрудников;
4. Вербовка сотрудников для прохождения службы;
5. Обучение и воспитание стажёров;
6. Выдачей доступа к летной технике для агентов;
7. Патрулирование и участие в контрольных закупках (в свободное время от основной работы).

Статья 10.4.2. Cadet of The Federal Academy - студенты академии, проходящие обучение под контролем сотрудников HRB. После сдачи всех экзаменов сотрудникам HRB и прохождения программы обучения, стажеры выпускаются с академии, повышаются до 2 порядкового ранга и переводятся в отдел NSB.

Статья 10.5. NSB (National Security Branch) - основной отдел отвечает за защиту жизни, здоровья, прав и свобод граждан, противодействие преступности, охрану общественного порядка, собственности и обеспечение общественной безопасности в штате Сан-Андреас.

Статья 10.5.1. Задачи и обязанности HSB:

1. Патрулирование территории штата;
2. Обеспечивать помощь в проведении специальных операций, а также участвовать в тренировках совместно с другими сотрудниками;
3. Проводить оцепление мест совершения преступлений, специальных операций;
4. Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной деятельности;
5. Оперативное реагирование на ситуативные коды;
6. Антитеррористические мероприятия.

Статья 10.6. HRT (Hostage Rescue Team) - элитное тактическое подразделение.

Статья 10.6.1. Задачи и обязанности HRT:

1. Патрулирование территории штата;
2. Обеспечивать помощь в проведении специальных операций, а также участвовать в тренировках совместно с другими сотрудниками;
3. Проводить оцепление мест совершения преступлений, специальных операций;
4. Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной деятельности;
5. Оперативное реагирование на ситуативные коды;
6. Антитеррористические мероприятия.

Статья 10.7. ATF (Anti-Terrorism Force) - подразделение специального назначения предназначено для проведения специальных операций по предотвращению и силовому подавлению особо опасных преступлений на территории штата Сан-Андреас.

Статья 10.6.1. Задачи и обязанности ATF:

1. Организация и проведение специальных операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
2. Руководство специальных операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны FIB;
3. Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
4. Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
5. Оперативное реагирование на ситуативные коды.

Статья 10.8. CID (Criminal Investigative Division) - отдел по расследованию преступлений.

Статья 10.8.1. Задачи и обязанности CID:

1. Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
   Примечание: преступления, совершенные государственными структурами, должны передаваться в OPR для расследования.
2. Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
3. Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
4. Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений;
5. Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
6. Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
7. Участие в узконаправленных специальных операциях в целях исполнения задач возложенных на CID;
8. Ведение контрразведывательной деятельности;
9. Предотвращение террористических актов, захватов государственных зданий, похищения граждан;
10. Координация деятельности структур в области борьбы с преступностью;
11. Осуществление сбора информации, используя высокие технологии, устройства прослушки и слежки (GPS-трекеры, прослушки, перехват сигнала и др.);
12. Осуществление различного рода экспертиз.

Статья 10.9. Иерархия в FIB.

1. Сотрудники отдела OD:
2. Director FIB [15];
3. Deputy Director of FIB [14];
4. Assistant Director of FIB [13].
5. Руководящий состав:
6. Curator of Department [12];
7. Head of Department [11];
8. Deputy Head of Department [10].
9. Состав агентов:
10. Secret Agent [9];
11. Jr. Secret Agent [8];
12. Special Agent [7];
13. Jr. Special agent [6];
14. Lead Agent [5];
15. Senior Agent [4];
16. Agent [3];
17. Junior Agent [2].
18. Состав академии:
19. Cadet of The Federal Academy [1]

Глава 11. Регламент перевода в FIB.
Статья 11.1. При переходе в FIB из других силовых структур, порядковое звание будет снижено в соответствии с действующим регламентом переводов между структурами.

Статья 11.2. Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудников отдела HRB.
*Исключение: решение офиса директора.

Статья 11.3. Переводами сотрудников в FIB из других силовых структур занимается отдел офис директора, OPR.


Глава 12. Регламент восстановления в FIB.
Статья 12.1. Восстанавливать может любой сотрудник HRB, а также любой сотрудник офиса директора, если сотрудник был уволен ПСЖ. Если сотрудник был уволен по другим причинам, то вопрос о восстановлении сотрудника решает начальство отдела, из которого он был уволен или сотрудник HRB.
Исключение: одобрение офиса директора.

Статья 12.2. При увольнении ПСЖ с отстранением, либо же до 2 порядкого ранга, сотрудник попадает в черный список.
Исключение: решение офиса директора.

Статья 12.3. Принять решение о восстановлении сотрудника, который находиться в черном списке, может только сотрудник офиса директора, либо сотрудник, который заносил сотрудника в черный список.

Статья 12.4. При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации у сотрудников отдела HRB, по итогам которого он может быть понижен.
Исключение: решение офиса директора.


Глава 13. Регламент перевода внутри FIB.
Статья 13.1. Перевод в другие отделы осуществляется только со 2 порядкового ранга.

Статья 13.2. Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальника или заместителя начальника отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальника или заместителя начальника отдела, в тот который желает перевестись.
Исключение: решение офиса директора.

Статья 13.3. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в отдел NSB по решению его начальства без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства NSB.


Глава 14. Положение о идентификации сотрудников FIB.
Статья 14.1. Номер идентификационного знака должен соответствовать формату 00ХХ-YYYY, где XX - цифровой код отдела, YYYY - личный номер агента выданный ему после прохождения стажировки. Список личных номеров агентов является общим для всех отделов и не меняется при переводе между отделами федерального бюро.

Статья 14.2. Цифровые коды отделов федерального бюро:

1. 0000-YYYY: OD;
2. 0001-YYYY: OPR;
3. 0002-YYYY: NSB;
4. 0004-YYYY: CID;
5. 0005-YYYY: ATF;
6. 0006-YYYY: HRB;
7. 0050-YYYY: HRT.