- Сообщения
- 57
- Реакции
- 16
В Окружной суд Штата Сан-Андреас
от истца: Eric Viper в лице представителя Ronaldo Hellinger
к ответчику:Weazel News
от истца: Eric Viper в лице представителя Ronaldo Hellinger
к ответчику:Weazel News
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Мы, граждане Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаем исковое заявление в Окружной суд Штата Сан-Андреас на организацию Weazel News, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
Мой доверитель был официально трудоустроен на основании трудового договора на должность "Глава отдела Humane Resources " в частное учреждение "Weazel News".
В обязанности моего доверителя в соответствии с регламентом "Weazel News" входило:
В день своего трудоустройства моим доверителем в полном объеме была изучена должностная инструкция сотрудников "Weazel News", ознакомившись с уставом и прочими локальными нормативно правовыми актами. После ознакомления с которыми он приступил к исполнению своих должностных обязанностей, как глава отдела Humane Resources.5.1. Сотрудник обязан выплачивать компенсацию из своего кармана, если по его вине приходят жалобы от граждан на ту или иную ситуацию.
5.2. Сотрудники отдела AD обязаны проводить мероприятия для жителей Штата.
Примечание: не менее 1 мероприятия в течение суток, не менее 1 крупного мероприятия в течение недели.
5.3. Сотрудник обязан всегда улучшать свои личные навыки для престижа компании.
5.4. Сотрудник обязан выполнять рабочие требования старшего руководства в любое время дня и ночи.
5.5. Каждый сотрудник обязан соблюдать внутренние нормы, ПРО, ППО и т.п.
5.6. Сотрудник, выходящий в эфир, обязан знать правила проведения эфира и памятку для эфиров.
5.7. Сотрудники с должностью Студент академии и Стажёр находятся на 5-и дневной стажировке. Если стажировка не пройдена, сотрудник может быть уволен без предупреждения.
Примечание: вносится в Черный Список компании.
5.8. Во время сдачи устного экзамена допускается не более 3-х ошибок. В ином случае - пересдача.
5.9. Сотрудники новостного агентства обязаны придерживаться официального дресс-кода при работе с клиентами (собеседование, заключение контрактов, решение любых других вопросов)
5.9.1 Внешний вид работников при работе с клиентами должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.
Предпочтительны в одежде:
- для мужчин: деловой костюм, деловые брюки с рубашкой;
- для женщин: деловой костюм, деловая юбка/брюки с блузкой, деловое платье.
Не допускаются:
- шорты, майки и иная спортивная одежда;
- одежда с яркими принтами.
*Примечание: во всех остальных случаях внешний вид сотрудника должен быть опрятным, аккуратным, не противоречащим нормам морали и этики .
5.10 Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к другим сотрудникам компании, независимо от занимаемой им/ей должности.
Примечание: сотрудник не имеет права оскорблять/унижать/дискриминировать/хамить/грубить/использовать нецензурную лексику при общении или обращении к другим сотрудникам.
5.10.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать правила субординации.
Примерно в 22 часа 00 минут, мой доверитель после окончания рабочего дня получает информацию, что с ним разорвали трудовой договор в одностороннем порядке, по неустановленной им причине. Ранее мой клиент дисциплинарных взысканий не получал.
Исходя из изложенного, мой доверитель приходит к выводу о необоснованном увольнении и необходимости проверки факта законности увольнения гр. E. Viper, возвращение обратно на ранее занимаемую должность.
Также стоит отметить, что моему доверителю были причинены нравственные страдания в результате противоправных действий в отношении него, т.к. он выражал свои глубокие переживания по поводу того что его без законных оснований уволили, потеря должности, вызывали у него огромные страдания по поводу этого всего, его по сей день мучает бессонница, частые головные боли.
Принимая во внимание эти факты, а также руководствуясь главой 4 ст. 76-78 Гражданского Кодекса штата Сан-Андреас, я полагаю организация "Weazel News" обязана выплатить гр. E. Viper моральный ущерб причиненный в результате преступления в размере 700.000$.
В связи с увольнением моего доверителя с занимаемой им должности и потери достойной заработной платы, отсутствие получаемой ежедневной заработной платы ставит его в тяжелое материальное положения, что ухудшает его положение в обществе и ухудшает его проживание в целом.
На занимаемой должности рабочий день в соответствием с уставом "Weazel News" составлял 6-и часовой рабочий день.
Доверитель с занимаемой должности был уволен 20.12.2023 года.
Вследствие чего, прошу суд на основании Главы 3 ст. 66 Гражданского кодекса взыскать с ответчика в пользу доверителя недополученные суммы заработной платы с 06.12.2023 года по день вынесения решения суда исходя из расчета ( 6 часовая рабочая смена * на почасовую заработную плату).
В соответствии с разделом XI ст.2 Судебного Кодекса все иные понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны, исходя из вышеизложенного прошу взыскать с ответчика в пользу истца суммы понесенные за оказания ответчику юридической помощи и составления настоящего иска в размере в виде 500.000$.
Также прошу отметить, что у доверителя изменены паспортные данные, в частности фамилии и имени. Ранее - Boris Prostov нынешняя - Eric Viper
На основании изложенного,
Прошу суд:
1) Провести разбирательство по существу настоящего иска.
2) Истребовать кадровую документацию подтверждающую факт увольнения E.Viper.
3) Восстановить на должность "Главы отдела Humane Resources" гр. Eric Viper в организации "Weazel News"
4) Взыскать с организации "Weazel News" моральный вред в размере 700.000$ в пользу гр. E. Viper
5) Взыскать с организации "Weazel News" материальный вред в пользу гр. E. Viper
6) Взыскать судебные издержки в размере 530.000$ в пользу гр. E. Viper
7) Привлечь к установленной законом ответственности лиц, причастных к увольнению гр. E. Viper
К исковому заявления прикладываю следующую документацию:
1. Ксерокопия паспорта истца и доверителя: Ксерокопия паспорта истца Ксерокопия паспорта доверителя
2. Доказательства нарушения: Копия трудового договора, кадровые выписки приема-увольнения сотрудников. "Weazel News"
3. Контактные данные: [email protected] 538-09-34 (Поверенный); borisprosto@gmail.com 811-58-07 (Доверитель)
4. Доказательства уплаты пошлины: Банк-чек
5. Список свидетелей (при наличии):Отсутствуют.
6. Номер банковского счета: 1204-450
7. Приложения: Юридическая документация
Дата: 22.12.2023
Подпись:R. Hellinger
Последнее редактирование: