- Сообщения
- 171
- Реакции
- 39
В Окружной суд Штата Сан-Андреас
от истца: Mary Moon в лице представителя Bob Henger
к ответчику: Emergency Medical Serivce
от истца: Mary Moon в лице представителя Bob Henger
к ответчику: Emergency Medical Serivce
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Мы, гражданине Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаем исковое заявление в Окружной суд Штата Сан-Андреас на организацию Emergency Medical Serivce, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
06 декабря 2023 года в дневное время суток мой доверитель была официально трудоустроена на основании трудового контракта на должность "Терапевт" в государственное учреждение здравоохранения "Emergency Medical Serivce".
В обязанности моего доверителя в соответствии с уставом "Emergency Medical Serivce" входило:
В день своего трудоустройства моим доверителем была в полном объеме была изучена должностная инструкция сотрудников "Emergency Medical Serivce", ознакомлена с уставом и прочими локальными нормативно правовыми актами. После ознакомления которых она приступила к исполнению своих должностных обязанностей как терапевта.2.1 Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
2.1.1 Предоставлять консультацию пациентам по их требованию.
2.1.2 Информировать пациента о названии полученного препарата.
2.1.3 Выдавать разрешенные медикаменты по просьбе пациента необходимые для лечения.
Исключение: Противопоказания у пациента на требуемый препарат.
Исключение: Просьба в выдаче препарата запрещенного для использования (мед.пен, красные аптечки).
2.2 Соблюдать устав EMS, законы и другие нормативно-правовые акты штата.
2.3 Соблюдать рабочий график, соблюдать дресс-код своего отдела.
Исключение: Свободная форма у главного врача, заместителя главного врача и заведующего отделением.
2.4 Соблюдать этический кодекс. Примечание: общаться с коллегами и пациентами подчеркивая уважение [на «вы»].
2.5 Следовать ценовой политике, указанной в уставе.
2.6 Повышать уровень профессиональных знаний. Примечание: Длительная не активность сотрудника в течении 3-х дней приведёт к его увольнению. Исключение: взятие сотрудником санкционированного отпуска.
2.7 Обеспечивать сохранность имущества больницы.
2.8 Сохранять врачебную тайну.
2.9 Находясь на службе присутствовать на волне рации для HLS – 106.1, HPB - 107.1, или на общей - 100.100, в зависимости от выполняемых обязанностей на данный момент.
Примечание: Сотрудник обязан дать ответ по первому требованию старшего состава.
Исключение: занятость непосредственно консультацией пациента; санкционированный перерыв; проведение операции и т.п.
2.10 Оказывать мед.помощь всем гражданам Штата San Andreas.
Примечание: Можно отказать при наличии пункта исключения - только выдача таблетки и мед. карты.
Примечание: Мед. помощь в виде реанимационных действий, а также при нахождении человека на грани жизни, сотрудник мед. учреждения обязан оказать мед. помощь в любом случае!
Исключение: Угроза жизни сотруднику, неуважительное поведение по отношению к сотруднику.
Исключение: Отказ от выдачи таблеток и меда. карт гражданам, находящимся в элементах, скрывающих их личность, а также бронежилетах. Исключение для государственных служащих по предъявлению удостоверения или нашивки.
2.11 Выполнять медицинский осмотр и соответствующие манипуляции в строго отведенном для этого месте.
Примечание: Медицинский осмотр и соответствующие манипуляции проводятся внутри медицинского учреждения и медицинского транспорта.
2.12 Осуществлять выдачу медицинских справок в дневную смену и ночную смену.
2.13 При первом требовании показать своё удостоверение/бейдж.
2.14 Помогать с дежурством на вызовах и с лечением около регистратуры. Исключение: прямые обязанности вашего отдела. Если на вызовах никого нет, то это обязаны делать другие отделы.
2.15 Выполнять требования и рекомендации старшего состава и Министерства здравоохранения.
2.16 Находиться в спец. связи Hospital Los Santos.
Примерно в 22 часа 00 минут, мой доверитель после окончания рабочего времени узнает информацию, что с ней разорвали трудовые отношения в одностороннем порядке, со ссылкой на ст. 30 Трудового Кодекса Штата Сан-Андреас (Далее ТК).
В соответствии со ст. 30 ТК норма данной статьи гласит нам о возможных дисциплинарных взысканий которые могут быть применены к сотрудникам "Emergency Medical Serivce", однако стоит отметить, что данная статья не является основанием к увольнению.
В ст. 30 приведен перечень дисциплинарных взысканий, одно из который "Увольнение по соответствующим основаниям". Однако в самой ст. указанно что увольнение происходит лишь по соответствующим основаниям, которые при увольнении разъяснены не были моему доверителю.
Исходя из изложенного, мой доверитель приходит к выводу о необоснованном увольнении и необходимости проверки факта законности увольнения гр. M. Moon, возвращение обратно на ранее занимаемую должность.
Также стоит отметить, что моей доверительнице были причинены нравственные страдания в результате противоправных действий в отношении неё, т.к. она выражал свои глубокие переживания по поводу того что её без законных оснований уволили, потеря должности, вызывали у неё огромные страдания по поводу этого всего, её по сей день мучает бессонница, частые головные боли.
Принимая во внимание эти факты, а также руководствуясь главой 4 ст. 76-78 Гражданского Кодекса штата Сан-Андреас, я полагаю организация "Emergency Medical Serivce" обязан выплатить гр. M. Moon моральный ущерб причиненный в результате преступления в размере 700.000$.
В связи с увольнением моей доверительницы с занимаемой им должности и потери достойной заработной платы, отсутствие получаемой ежедневной заработной платы ставит его в тяжелое материальное положения, что ухудшает его положение в обществе и ухудшает его проживание в целом.
На занимаемой должности рабочий день в соответствием с уставом "Emergency Medical Serivce" составлял 6-и часовой рабочий день.
Доверительница с занимаемой должности была уволена 06.12.2023 года.
Вследствие чего, прошу суд на основании Главы 3 ст. 66 Гражданского кодекса взыскать с ответчика в пользу доверительницы недополученные суммы заработной платы с 06.12.2023 года по день вынесения решения суда исходя из расчета ( 6 часовая рабочая смена * на почасовую заработную плату).
В соответствии с разделом XI ст.2 Судебного Кодекса все иные понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны, исходя из вышеизложенного прошу взыскать с ответчика в пользу истца суммы понесенные за оказания ответчику юридической помощи и составления настоящего иска в размере в виде 500.000$.
На основании изложенного,
Прошу суд:
1) Провести разбирательство по существу настоящего иска.
2) Восстановить на должность "Терапевт" гр. Mary Moon в организации "Emergency Medical Serivce"
3) Взыскать с организации "Emergency Medical Serivce" моральный вред в размере 700.000$ в пользу гр. M. Moon
4) Взыскать с организации "Emergency Medical Serivce" материальный вред в пользу гр. M. Moon
5) Взыскать судебные издержки в размере 530.000$ в пользу гр. M. Moon
6) Привлечь к уголовной ответственности лиц, причастных к увольнению гр. M. Moon
К исковому заявления прикладываю следующую документацию:
1. Ксерокопия паспорта истца: Ксерокопия паспорта истца
2. Доказательства нарушения: Копия трудового договора, кадровые выписки приема-увольнения сотрудников требуется истребования из организации "Emergency Medical Serivce"
3. Контактные данные: [email protected] 703-44-94 (Поверенный); kesa.mur.mur@gmail.com 986-12-51 (Доверитель)
4. Доказательства уплаты пошлины: Банк-чек
5. Список свидетелей (при наличии):Отсутствуют.
6. Номер банковского счета: 1951-4403
7. Приложения: Юридическая документация
Дата: 09.12.2023
Подпись:B.Henger
Подпись:B.Henger
Последнее редактирование: