Правила Правила плохих сотрудников

[Gendo Ikari]

1. Общие положения
​

1.1 Биография плохого сотрудника - это история вашего персонажа, которая состоит из событий, произошедших в процессе самой игры, а так же из вымышленных Вами данных, не подтвержденных фактами, раскрывающая момент внутреннего изменения человека в плохую сторону.
1.2 Старший состав фракции не может иметь Биографию плохого сотрудника.

• Исключение: неофициальная государственная организация, отдел CID (FIB)

1.3 Биография плохого сотрудника должна быть оформлена в специальном разделе на форуме: Ролевые биографии.
1.4 Аннулирование вашей биографии плохого сотрудника может произойти в любой момент, если на это будут весомые причины.
1.4.1 Запрос на восстановление аннулированной биографии разрешено подать по истечению 30 суток после аннулирования.

• Исключения: аннулирование без права на восстановление.

1.5 Допускается 3 биографии плохого сотрудника на фракцию.
Исключение: FIB имеет 4 дополнительных места плохих сотрудников, данные места не требуют написанной биографии и распределяются внутри организации для отдела CID по решению курирующей администрации. Данным сотрудникам CID разрешено проводить допросы с нарушением законодательства с целью получения информации в процессе задержания преступников.
1.6 Сотрудникам, имеющим биографию плохого сотрудника, разрешено снимать с себя жетон/бейджик/нашивку и иные опознавательные знаки, имея соответствующие РП отыгровки.

2. Запрещено
​

2.1 Запрещено отыгрывать плохого сотрудника в присутствии других членов государственных структур, не имеющих биографию плохого сотрудника. | Jail 240, WARN
2.2 Запрещено отыгрывать плохого сотрудника по отношению к государственным служащим. | WARN
2.3 Запрещено отыгрывать плохого сотрудника в Green Zone. | Jail 240, WARN
2.4 Запрещено отыгрывать плохого сотрудника в присутствии более двух обычных игроков. | Jail 240, WARN
Примечание: сотрудники государственной структуры, имеющие биографию плохого сотрудника, не идут в данный счет.
2.5 Запрещено совершать криминальные действия. | WARN

• Пример: ограбления, похищения и т.д.

2.6 Запрещено оформлять Data-base на человека после отыгровки плохого сотрудника | WARN
2.7 Запрещено выдавать больше 4-ёх статей розыска и не более 40 минут заключения(2 звезды) в КПЗ и 3-ёх часов в SADoC, указывать неуместные причины, после отыгровки плохого сотрудника | Jail 240, WARN

• Исключение: наличие доказательств совершения всех правонарушений задержанного.

2.8 Запрещено изымать лицензии с неуместной причиной. | Jail 240, WARN

3. Разрешено​

3.1 Брать взятки до 500.000$, при этом понимая уровень ответственности и тяжесть IC наказания.

• Примечание: взятки разрешены только в денежном эквиваленте.

3.2 Иметь связи с криминальными структурами.

• Примечание: разрешено сообщать и продавать криминальным структурам информацию, полученную в ходе исполнения своих должностных обязанностей.
• Пример: информация о готовящемся рейде или поставках.

3.3 Вывозить игроков в укромные места с целью дальнейшего развития RolePlay ситуации.

• Пример: устрашение, получение взятки по итогам задержания.
• Исключение: похищение с целью выкупа.

3.4 Отнимать и разрушать записывающее аудио/видео-записывающие устройства игроков, чтобы избавиться от каких-либо доказательств и дальнейшего IC наказания.
3.5 Отыгрывая плохого сотрудника использовать личный транспорт.

• Примечание: конвоировать задержанных на личном транспорте запрещено.

3.6 Присваивать себе снаряжение полученное в ходе перестрелки, продавать его.

• Исключение: фракционное снаряжение государственных фракций, приравнивается к сливу склада.

3.7 Применять физическую силу при отыгровке плохого сотрудника, при условии правильных отыгровок побоев без серьезных последствий.

• Примечание: запрещено отрезать части тела, вырывать зубы, выжигать глаз(а), вырезать буквы на теле.

3.8 Оскорблять человека во время отыгровки плохого сотрудника, нецензурно выражаться, изымать лицензии.
3.9 Проводить силовой допрос.