Этический кодекс

[Правительство Liberty]

Этический кодекс штата San Andreas

Глава I. Характеристика данного кодекса​

Статья 1.1 Основания цель данного кодекса - это определить стандарты профессиональной этики, способные поддержать доверие общества к государственным служащим.

Статья 1.2 Основные позиции - это соблюдение профессиональной этики как работникам/руководителям всех государственных структур штата так и членам правительства.

Статья 1.3 Данный кодекс относится без исключения ко всем представителям государственных структур, вне зависимости от занимаемой должности/полномочий и ранга.

Статья 1.4 Настоящий кодекс основывается на Конституции штата Сан Андреас и общих положениях кодекса об административных правонарушениях.

Глава II. Принципы профессиональной этики​

Статья 2.1 Каждый работник в первую очередь действует в интересах государства и общества.

Статья 2.2 В случаях конфликта, каких либо интересов, работники не имеет права действовать эгоистично.

Статья 2.3 Работник должен быть честен с самим собой и работодателем, и что самое важное - это быть честным перед обществом, которому служит.

Статья 2.4 Государственный служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества и уважение к обществу и к коллегам - это основная черта.

Статья 2.5 Одна из важных деталь представителя государства - это храбрость, храбро высказывать свое мнение, если то приемлемо и в максимальной субординации, в культурной форме.

Статья 2.6 Каждый служащий осуществляет работу опираясь на свои знания, с максимальной точностью, честностью и профессионализмом.

Статья 2.7 Главное моральное преступление против проживающих в штате – безразличие. Безразличие к проблемам граждан, просьбам о помощи коллег – недопустимо.

Глава III. Этика для работников​

Статья 3.1 Работник действует профессионально по отношению внутренних законов других государственных организаций, но при этом соответствия всем изданным государством кодексам и нормативным актам.

Статья 3.2 Работник использует рабочее время для эффективного и интенсивного процесса, ставя в приоритет государства прежде своих.

Статья 3.3 Представитель государственной организации всегда отвечает за качественную и своевременную работу.

Глава IV. Этика для руководителей​

Статья 4.1 Руководитель не демонстрирует свою власть и не пользуется ей самовольно.

Статья 4.2 Руководство не позволяет нахального вмешивания в дела своей государственной организации представителей других организаций/частных лиц, не руководствующихся внутренними и общепринятыми законами.

Статья 4.3 Руководство отвечает за благоприятны условия для работы и развития своих подчиненных.

Статья 4.4 Руководство обязано выслушивать инициативу работников и обращать на неё внимание.

Глава V. Дресс-код​

Статья 5.1 Внешний вид государственных служащих свидетельствует об уровне их деловой культуры, придает им уверенности в себе, отражается на карьерном росте. В одежде рекомендованы костюмы, однако классические джинсы, свитера, рубашки и поло не запрещаются.

Статья 5.2 Разрешено:

● Для мужчин: Служебный костюм, форма. Деловой костюм, брюки, строгие джинсы, рубашка, не яркий джемпер, однотонное поло, однотонные кеды, часы, аккуратные серьги.
● Для женщин: Служебный костюм, форма. Женский деловой стиль, неяркие тона, брючный костюм, классические джинсы, однотонные кеды, однотонные платья, часы, аккуратные серьги, брючный костюм, неяркий макияж.

Статья 5.3 Запрещено:

Статья 5.3.1 В рабочее время сотрудники не могут ходить в пляжной одежде или сарафанах, светящийся обуви, майках, шортах. Под запретом глубокие декольте, мини-юбки, оголенные плечи и живот, блестящая одежда или разноцветные платья. Запрещены сандали и шлепанцы, любые головные уборы, кроме уставных и относящихся к строгому, деловому стилю.

*Исключение: Сотрудники правоохранительных органов под прикрытием или для внедрения.
Статья 5.3.2 Запрещены цветные и неестественной формы линзы для глаз.
Статья 5.3.3 Государственному служащему допускается наличие татуировок на теле и руках не призывающих к суициду, нарушению законодательства, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также не содержащих символику преступных организаций и бандформирований.
Примечание: Запрещается наличие татуировок на голове.
Комментарий: Руководитель структуры имеет полное право отказать человеку в трудоустройстве, в случае наличия татуировки на лице, шее и кистях рук.
Статья 5.3.4 Не отвечать требованиям гигиены, а также иметь неестественный цвет волос и кожи. Запрещено нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик (Пример: татуаж лица).
Статья 5.3.5 Запрещено носить любые аксессуары за исключением: очков, часов, колец, перчаток, сумок, рюкзаков, ремней, шляп, шарфов, сережек. Очки, шарфы, сумки и рюкзаки должны быть одноцветные и не выделяющиеся из общего дресс-кода сотрудника.
Примечание: Аксессуарами считаются очки, перчатки, ремни, пояса, шапки, платки, шарфы, бейсболки, бижутерия и ювелирные изделия. Рюкзаки и сумки которые имеют более одного цвета, или же не подходящие под строгий дресс-код сотрудников согласно пункта 5.1 настоящего кодекса.
Статья 5.3.6 Носить бронежилеты, которые не были выданы на складе вашей организации.
Статья 5.3.7 Носить одежду или аксессуары имеющие символику бренда.
*Исключение: Медицинские маски для EMS, в связи с нехваткой медицинских масок в штате San Andreas.
Статья 5.3.8 Носить маски, которых нет в списке разрешённых. Маска — специальная накладка, скрывающая лицо, с вырезами для глаз. Маски должны быть одноцветные, двухцветные и соответствовать цветовой гамме, установленной уставом организации. Разрешённые маски:
● С капюшоном
● С шнурком
● Лыжная маска
● Гетра, гетра с черепом
● Спецназовская(спецназ)
● Балаклава
● Маска с прорезями
●Медицинская маска (для сотрудников EMS)

Глава VI. Ответственность​

Статья 6.1 Несоблюдение положений настоящего кодекса представителями государственных структур влечет административное наказание в виде административного штрафа до $1.000.000, назначаемого прокуратурой штата или судом.

Статья 6.2 В случае если нарушение данного кодекса происходит в присутствии старшего по должности или званию нарушающего, то присутствующий обязан сделать замечание, и принять все необходимые меры для пресечения нарушений со стороны подчиненного или же коллеги.

Статья 6.3 В случае игнорирования нарушения коллегами нарушившего, они могут быть так же привлечены к ответственности если их халатное отношение к нарушению данного кодекса будет очевидным.

Статья 6.4 Нарушение этического кодекса в экстренной ситуации, считается смягчающим обстоятельством.
Примечание: Экстренными ситуациями считаются теракты, похищения, перестрелки и другие ситуации, в которых присутствует угроза жизни.

Утверждено Губернатором штата San Andreas
Jesse Miracle
Посмотреть вложение 49455​