- Сообщения
- 160
- Реакции
- 78
Глава 1. Общее положение.
1.1. Устав является основным нормативно-правовым актом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками Los Santos Police Department.
1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники Los Santos Police Department Штата Сан-Андреас.
1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности за его несоблюдение.
1.4. Перечень возможных дисциплинарных взысканий:
• Замечание
• Письменный выговор;
• Устный выговор;
• Строгий выговор;
• Увольнение по соответствующим основаниям;
• Понижение в должности, на предусмотренную работодателем ступень;
• Переаттестация в виде временного понижения в должности и выполнение требований установленных работодателем, для возвращения на былую должность до переаттестации;
• Отстранение от служебных обязанностей (административный отпуск) на время внутреннего расследования.
1.4.1. Дисциплинарное взыскание может выдать сотрудник отдела Офиса шефа Полиции (OCoP), Бюро профессиональных стандартов (PSB), руководство отдела, в котором состоит сотрудник.
1.5. Рабочий распорядок:
• Дневная смена: 10:00 – 22:00;
• Ночная смена: 22:00 – 10:00.
1.5.1. Отпуск/Рабочий перерыв:
• Каждый сотрудник полицейского департамента Лос-Сантоса может брать рабочий перерывы или отпуск.
• Ежедневный перерыв или отпуск должен быть согласован с руководством своего отдела или сотрудником отдела OCoP.
• Рабочий перерыв не может превышать 1 часа 30 минут.
• Каждый сотрудник полицейского департамента Лос-Сантоса должен отработать в неделю минимум 10 часов, в таком случае он может взять отпуск.
• Каждый сотрудник полицейского департамента Лос-Сантоса может брать ежемесячный отпуск с сохранением места работы (должности).
• Если сотрудник не возвращается по окончанию перерыва, на него накладывается дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести его нарушения.
1.5.2. Дневная смена является обязательной для сотрудников всех отделов.
Исключение: Academy, в свободное от занятий время.
1.6. В случае чрезвычайного положения (ЧП), сотрудник обязан явиться на смену в любое время суток.
1.7. Выходить в патруль без напарника можно только с 3-го порядкового звания.
Исключение: пеший патруль, обучающий патруль, одобрение Офиса шефа Полиции (OCoP).
1.8. Использование дверных замков в здании.
• Каждый сотрудник обязан закрывать двери, которые ведут на закрытую территорию.
Исключение: Двери, которые ведут в КПЗ и холл.
1.9 Сотрудники Бюро профессиональных стандартов (PSB) вправе требовать от работников Департамента представление документов, справок и иных сведений и информации необходимой для проведения расследования.
1.10. Сотрудники Департамента вправе требовать от граждан и должностных лиц предъявление идентификационного документа, если это связано с проведением расследования сотрудником Департамента.
Глава 2. Обязанности сотрудника Los Santos Police Department.
2.1. Каждый сотрудник Los Santos Police Department обязан знать и соблюдать законы штата Сан-Андреас, а также правовые документы, регламентирующие работу Los Santos Police Department.
2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы начальства своего отдела, Бюро профессиональных стандартов (PSB), а также из Офиса шефа Полиции (OCoP).
Исключение: приказ противоречит законам штата и угрожает опасности окружающих.
Исключение: Бюро профессиональных стандартов (PSB) подчиняется напрямую Шефу Полиции (CoP), его Ассистентам (ACoP) и Генеральной Прокуроре.
2.3. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в законодательной базе.
2.4. Каждый сотрудник обязан предъявить свой жетон или удостоверение, в случае обращения к гражданскому лицу.
2.5. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму, установленную начальством отдела.
Исключение: Бюро детективов (DB), во время работы под прикрытием или выполнения контрольных закупок, Старший состав отдела/Офис шефа (OCoP) должен иметь деловой вид, одобренный шефом (CoP).
Примечание: следственные подразделения по возвращении на станцию обязаны иметь деловой вид.
2.6. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, должен сообщать о каждом своем действии в рацию, используя соответствующие тен-коды.
2.7. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, должен иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.8. Сотрудникам всех отделов надлежит ежедневно составлять и приобщать материалы о проделанной работе после каждого выхода на службу, а также во время неё. Реквизиты по направлению вышеуказанной отчетности определяются руководителем (главой) соответствующего отдела Департамента или сотрудником Офиса шефа Полиции (OCoP).
2.9. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления (правонарушения) или полагать, что они находятся в розыске.
Глава 3. Запреты для сотрудников Los Santos Police Department.
3.1. Запрещено игнорировать приказы сотрудников из Офиса шефа Полиции (OCoP), начальника и заместителя отдела, в котором состоит сотрудник.
Исключение: проведение контрольной закупки или во время внедрения сотрудников Бюро детективов (DB).
3.2. Запрещено оказывать любую поддержку членам преступных группировок.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.3. Запрещено посещать развлекательные заведения (казино, бары) в рабочее время без служебных причин.
Исключение: помощь правительству либо другим организациям с охраной различных мероприятий.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.4. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.5. Запрещено использовать служебный автопарк и средства Департамента в личных целях.
Исключение: Офис шефа Полиции (OCoP).
3.6. Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации сотрудников Департамента, и других сотрудников государственных служб, а также гражданских лиц.
3.7. Запрещено выполнять работу других отделов.
Исключение: Поручение сотрудника из Офис шефа Полиции (OCoP) или руководства другого отдела при согласовании с руководством собственного отдела.
3.8. Запрещено отдыхать в рабочее время без ведома начальства отдела и Офиса шефа Полиции (OCoP) и Бюро профессиональных стандартов (PSB).
Примечание: Начальство и Офис шефа Полиции (OCoP) и Бюро профессиональных стандартов (PSB) считаются осведомленными, когда в рацию произносится информация от сотрудника, который хочет взять перерыв.
3.9. Запрещено использовать личное транспортное средство в служебных целях.
Исключение: High Speed Unit.
3.10. Запрещено иметь татуировки на голове, кистях рук и шее.
Исключение: татуировки, нанесённые хной сотрудникам Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.11. Запрещено иметь неестественный цвет волос.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.12. Запрещено носить цветные линзы.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.13. Запрещено наносить грим на лицо.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.14. Запрещено игнорировать сообщения по рации Департамента.
3.15. Запрещено использовать специальные средства не по назначению.
3.16. Запрещено использовать специальный транспорт, кроме как во время поставки, рейдов, военного положения, иных особо опасных мероприятий.
Исключение: Разрешено использовать специальный транспорт по приказу Шефа (CoP) и его Ассистентов (ACoP).
Глава 4. Правила общения и субординация.
4.1. Каждый сотрудник Департамента обязан уважительно обращаться к сотрудникам и гражданским: на “Сэр”, «Мистер» или “Мэм, Мисс”.
4.2. Сотруднику запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.
4.3. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении и заполнении документации.
4.4. Сотрудник при обращении к старшему по званию обязан спросить разрешение.
1) "Сэр, я мог задать вам вопрос?"
2) "Звание, я могу задать вам вопрос?"
4.5. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы.
Глава 4.1. Правила общения на радиоволнах Los Santos Police Department.
4.1.1. Каждый сотрудник Департамента обязан знать, понимать и использовать ситуативные коды.
4.1.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и прочее.
4.1.3. Запрещен белый шум или засорение рации.
4.1.4. При использовании рации начальством, приоритет должен быть отдан ему.
4.1.5. Во время рабочего дня сотрудник обязан быть подключен к общей волне Департамента или к волне своего отдела.
Глава 5. Внешний вид сотрудников Los Santos Police Department.
5.1. На службе у сотрудников всегда должно быть при себе удостоверение, жетон или нашивка, закрепленная на видном месте.
• Следственным подразделениям (Бюро профессиональных стандартов (PSB) и Бюро детективов (DB) и Офису шефа Полиции (OCoP) допускается ношение жетона на поясе, шее, бронежилете и груди;
• Патрульным подразделениям допускается ношение жетона исключительно на груди и бронежилете;
• Специальным подразделениям допускается ношение жетона на поясе или бронежилете.
5.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.
Исключение: Сотрудник Офиса шефа Полиции (OCoP) или сотрудники Бюро детективов (DB) при выполнении контрольной закупки/внедрении.
5.3. Каждый сотрудник обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
5.4. Каждый сотрудник должен избегать нарушения запретов по внешнему виду.
5.4.1. Нарушением внешнего вида является: наличие дредов, ирокезов на голове, неестественный окрас волос, линзы, татуировки (на шее, кистях рук, голове), пирсинг или сережки на открытых частях тела. Запрещены татуировки, призывающие к суициду, нарушению законодательной базы, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
5.4.2. Разрешается совмещать служебную форму со следующими аксессуарами: аккуратные серьги (для девушек), часы, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или коричневого цвета.
Глава 6. Повышение или понижение сотрудника в звании.
6.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела, следователи Бюро профессиональных стандартов (PSB) или сотрудник из Офиса шефа Полиции (OCoP).
6.1.1. Следователь Бюро профессиональных стандартов (PSB) может понизить работника Департамента по факту проведения расследования. О понижении должен быть уведомлен руководитель отдела.
6.2. Каждый отдел повышает сотрудников согласно системе повышений этого отдела.
Примечание: данная система повышения должна быть одобрена шефом (CoP).
6.3. Сотрудник, который имеет строгий выговор или направлен на переаттестацию, не может быть повышен в звании.
6.4. Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и/или звании.
6.4.1. Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела и сотрудник из Офиса шефа Полиции (OCoP), следователем Бюро профессиональных стандартов (PSB).
6.4.1.1. Переаттестация проводится шефом Департамента (CoP), его ассистентами (ACoP), следователями Бюро профессиональных стандартов (PSB) или сотрудниками Отдела подбора и подготовки (RTD).
6.4.2. На прохождение переаттестации дается 48 часов.
Глава 7. Система выговоров и премирования.
7.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.4, оно должно основываться на тяжести нарушения.
7.2. При получении письменного выговора, сотрудник обязан его отработать в течение 24-х часов
7.3. При получении трех устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
7.4. При получении двух строгих выговоров, сотрудник будет уволен.
7.5. Премирование сотрудников зависит от их работы в отделе, премии выплачиваются согласно спискам.
7.6. Система строгих выговоров:
7.6.1. На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:
● Отсутствие возможности повышаться в звании и/или должности;
● Лишение премий и любых других денежных дотаций, пока сотрудник не аннулирует строгий выговор.
7.7. При выдаче строгого выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий.
7.7.1. Строгий выговор может быть снят, если сотрудник отработал без нарушений 7 дней.
7.7.2. Строгий выговор может быть снят в случае отработки назначенного наказания, которое может быть выдано сотрудником выдавшим наказание или сотрудником из Офиса шефа Полиции (OCoP).
7.7.3. Неотработанный второй строгий выговор несет за собой немедленное увольнение.
7.8. Система устных выговоров:
7.8.1. Устный выговор может быть снят благодаря работе без нарушений в течении трёх дней при одобрении сотрудника выдавшего наказание или сотрудника из Офиса шефа Полиции (OCoP).
Исключение: сотрудник может заплатить 100.000$ в пользу казны Департамента, с целью снятие выговора.
7.8.2. Устный выговор может быть снят в случае отработки назначенного наказания, которое может быть выдано сотрудником выдавшим наказание или сотрудником из Офиса шефа Полиции (OCoP).
7.8.3. Устный выговор может быть снят, если сотрудник отработал без нарушений пять дней.
7.9. Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников от 50.000$ до 7.500.000$.
7.10. Замечания, устные и строгие выговоры могут также сниматься по решению Шефа Полиции (CoP) и Ассистента Шефа Полиции (ACoP).
7.11. В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может его обжаловать.
7.12. В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят через Шефа Полиции (CoP) или канцелярию Департамента.
Глава 8. Правила использования склада.
8.1. Любое оружие доступное на складе, может быть использовано для службы, при соблюдении соответствующих норм.
8.1.1. Разрешено получать только новое оружие или любым другим легальным способом. Использовать конфискованное оружие нельзя.
8.1.2 Норма вооружения сотрудников: у каждого отдела своя норма вооружения.
8.1.3. Во время чрезвычайного положение (ЧП), мероприятий или по приказу сотрудника из Офиса шефа Полиции (OCoP), разрешено нарушать норму в разумных пределах.
8.1.4. Офису шефа Полиции (OCoP), разрешено нарушать норму вооружения.
8.2. Сотрудники начиная от 9-го порядкового звания могут подать заявление на получение специального вооружения, которое выдается под строгий контроль и отчетность, за отсутствие отчетности или самого оружия могут быть применены санкции.
8.3. Запрещено использование оружия не по назначению или не в служебных целях.
Глава 9. Правила пользования транспортными средствами.
9.1. Любой сотрудник Департамент не имеет права использовать служебные машины для личных целей.
Исключение: Офис шефа Полиции (OCoP), Бюро профессиональных стандартов (PSB).
9.2. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле и техническое состояние автомобиля.
9.3. Если служебный автомобиль был не заправлен или был возвращен в плохом техническом состоянии (с пробитыми колёсами, сломанными деталями корпуса и другими серьезными повреждениями), то офицер бравший автомобиль может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.4 Политики Департамента.
9.4. При выходе в патруль и при его окончании офицер обязан сообщить в рацию. Исключение: сотрудники из Офиса шефа Полиции (OCoP).
Пример: «10-8, Имя Фамилия, начинаю как МАРКИРОВКА ОТДЕЛ».
Глава 10. Регламент увольнения.
10.1. Для увольнения необходимо заполнить рапорт об увольнении и положить его на стол руководителю отдела сотрудника, а после уведомить Старший состав.
10.2. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад в присутствии Старшего по званию такие вещи, как: табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и удостоверение вместе с жетоном или нашивкой.
10.3. Перед увольнением офицер, который производит увольнение, должен провести обыск сотрудника, который увольняется.
10.4. Увольнять могут сотрудники из Офиса шефа Полиции (OCoP), начальство отдела, в котором состоит сотрудник, следователями Бюро профессиональных стандартов (PSB), если есть для этого правовые основания.
Исключение: любой сотрудник Старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды по собственному желанию.
Глава 11. Радиоволны отдельных отделов.
11.1. Каждый сотрудник обязан подключиться к общей волне рации Департамента (102.405) при выходе на смену. С разрешение сотрудника из Офиса шефа Полиции (OCoP) или руководства отдела, в котором работает сотрудник, можно переключатся на волну своего отдела.
11.2. Перечень закрепленных радиоволн за отделами:
102.405 - Общая волна Департамента;
102.406 - Общая волна Департамента (резерв);
102.415-102.420 - Диапазон Отдела патруля (PD);
102.420-102.425 - Диапазон Команды специального назначения (SWAT);
102.425-102.430 - Диапазон Бюро детективов (DB);
102.444 - Волна Отдела подбора и подготовки (RTD).
102.455 - Волна Бюро профессиональных стандартов (PSB).
11.3. Общая государственная волна: «100.405»
Глава 12. Поведение на брифинге.
На брифинге запрещено:
12.1. Разговаривать без разрешения супервайзера брифинга.
12.2. Жестикулировать.
12.3. Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.
12.4. Держать оружие в руках.
12.5. Выходить или покидать брифинг без приказа или разрешения супервайзера.
12.6. Перебивать супервайзера.
12.7. Спать в строю.
12.8. Употреблять различного рода пищу и напитки.
12.9. Курить.
Глава 13. Отделы Los Santos Police Department.
Департамент состоит из нескольких подразделений, а именно: Офис шефа Полиции (OCoP), Отдел подбора и подготовки (RTD), Отдел патруля (PD), Бюро профессиональных стандартов (PSB), Бюро детективов (DB), команда специального назначения (SWAT), объединенных под руководством старшего состава. Старший состав - сотрудники Департамент высшего ранга, куда входят: Шеф Полиции (CoP), Ассистенты Шефа Полиции (ACoP), Заместители Шефа Полиции (DCoP), начальники подразделений и их заместители.
13.1. Офис шефа Полиции (Office Chief of Police) - обобщенное название руководства Департамента состоящее из Шефа, Ассистентов Шефа, а также заместителей. Разрабатывают стратегию работы Департамента, а также ведут надзор и руководят всеми отделами и сотрудниками.
13.2. Отдел подбора и подготовки (Recruitment and Training Division) занимается: проведением экзаменов, тестов и лекций для студентов академии; набором и обучением студентов академии; проверкой электронных заявлений и заявлений на перевод; переаттестацией офицеров совместно с Бюро профессиональных стандартов (PSB); патрулирование и участие в работе других отделов (по согласованию с руководителями и/или супервайзерами отделов).
13.2.1. Академия Полиции (Police Academy) - это отдел, куда попадают новые сотрудники и находятся в нем на время своего обучения; во время обучения студенты академии сдают тесты, слушают лекции и сдают экзамены.
13.3. Отдел патруля (Central Patrol Division) - основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности, для обеспечения общественной безопасности штата Сан-Андреас и для эвакуацией транспортных средств.
13.4. Бюро детективов (Detective Bureau) - отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, составлением кейс-файлов, в том числе на преступные синдикаты штата Сан-Андреас, а также контрольными закупками. Сотрудники Бюро детективов (DB) имеют право нарушать устав, но лишь на время проведения следственно-розыскных мероприятий.
13.5. Команда специального назначения (Special Weapons and Tactics) - штурмовая группа со специальным вооружением. Команда специального назначения (SWAT) выполняет задачи по спа
сению заложников, борьбе с уличными беспорядками, спасением полицейских и гражданских, попавших под обстрел, защите первых лиц Департамента, а также первых лиц штата, занимаются противодействием и задержанием особо опасных преступников, защитой свидетелей.
13.6. Бюро профессиональных стандартов (PSB) - следственное подразделение внутри Департамента, нанимаемое Генеральной Прокуророй. Отдел, подвластный шефу Полиции (CoP) и его ассистентам (ACoP), занимающееся внутренними и уголовными расследованиями в отношении сотрудников Департамента.
Примечание: Отделом внутренних расследований и Бюро профессиональных стандартов руководят только шеф Полиции (CoP), его ассистенты (ACoP) и Генеральная Прокурора.
Исключение: В случае, если было заведено делопроизводство в отношении ассистента (ACoP), он не имеет права вмешиваться в данное дело и руководить сотрудником, ведущим данное дело.
Глава 14. Иерархия в LSPD.
Сотрудники Офиса шефа Полиции (OCoP):
Chief of Police [17]
Deputy Chief [16]
Assistant Chief [15]
Сотрудники отдела HIGH STAFF:
Curator of Department [14]
Head of Department [13]
Deputy Head of Department [12]
Состав LSPD:
Investigator [11]
Instructor [10]
Senior Detective [9]
Detective [8]
Lieutenant [7]
Sergeant I [6]
Supervisor [5]
Sergeant [4]
Police Officer II [3]
Police Officer I [2]
Police Academy [1]
Новобранец - студенты академии, проходящие обучение под контролем сотрудников Отдела подбора и подготовки (RTD). После сдачи всех экзаменов сотрудникам Отдела подбора и подготовки (RTD) и прохождения программы обучения, академики выпускаются из академии, повышаются до 2 порядкового ранга и переводятся в Отдел патруля (PD). Только после прохождения программы обучения, человек зачисляется в список штатных сотрудников Департамента.
Глава 15. Регламент перевода в Los Santos Police Department.
15.1. При переводе в Департамент из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено согласно настоящему регламенту переводов между структурами.
15.2. Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудников Отдела подбора и подготовки (RTD).
Исключение: решение Офиса шефа Полиции (OCoP).
15.3. Переводами сотрудников в Департамент из других силовых структур занимается Офис шефа Полиции (OCoP).
Глава 16. Регламент восстановления.
16.1. Восстанавливать может любой сотрудник Отдела подбора и подготовки (RTD), а также любой сотрудник из Офиса шефа Полиции (OCoP), если сотрудник был уволен по собственному желанию. Если сотрудник был уволен по другим причинам, то вопрос о восстановлении сотрудника решает начальство отдела из которого он был уволен или сотрудник из Офиса шефа Полиции (OCoP).
16.2. При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с сотрудником, за этим должны следить сотрудники Отдела подбора и подготовки (RTD).
Исключение: приказ, решение о снятии взысканий Офисом шефа Полиции (OCoP).
16.3. При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации у сотрудников Отдела подбора и подготовки (RTD), по итогам которого он может быть понижен.
Исключение: решение Офиса шефа Полиции (OCoP).
16.4 При восстановлении сотрудника, он восстанавливается ниже на два порядковых ранга
Исключение: решение Офиса шефа Полиции (OCoP).
Глава 17. Регламент перевода внутри Los Santos Police Department.
17.1. Перевод в другие отделы осуществляется только с 3 порядкового ранга.
17.2. Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение руководства отдела, в котором состоит сотрудник, и одобрение руководства отдела, в который желает перевестись.
Исключение: Разрешение на перевод от сотрудников Офиса шефа Полиции (OCoP).
17.3. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в Отдел патруля (PD) по решению его начальства без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства Отдела патруля (PD).
Глава 18. Отстранение.
18.1 Отстранение для переаттестации несет под собой немедленное ограничение офицера его служебных обязанностей. Если на сотрудника Департамента накладывается отстранение, он обязан немедленно уведомить начальство своего отдела, Офис шефа Полиции (OCoP) или Бюро профессиональных стандартов (PSB) о своем местоположении, дождаться супервайзера и направиться в его сопровождении в Департамент для завершения смены и сдачи всего обмундирования, которое входит в снаряжение Департамента. Вернуть жетон и удостоверение начальнику своего отдела, Бюро профессиональных стандартов (PSB) или же сотруднику из Офиса шефа Полиции (OCoP). После чего сотруднику запрещено заступать к своим служебным обязанностям до момента возвращения его к службе.
18.2 Обеспечением возвращения из административного отпуска занимается Бюро профессиональных стандартов (PSB).
Глава 19. Сотрудники отделов, причастные к государственной тайне.
19.1. Сотрудники, состоящие в Бюро детективов (DB) и Команды специального назначения (SWAT) находятся под государственной тайной.
19.1.1. Сотрудники находятся под государственной тайной во время исполнения должностных обязанностей.
19.1.2. Сотрудники, которые находятся под государственной тайной во время исполнения должностных обязанностей должны находится в бронежилете и опознавательном знаке
Глава 20. Положение о идентификации сотрудников Los Santos Police Department.
20.1. Каждый офицер во время работы обязан иметь при себе удостоверение сотрудника Департамента или закрепленный на форме идентификационный знак (жетон или нашивку, закрепленную на видном месте).
Исключение: Сотрудники Бюро детективов (DB) во время работы под прикрытием могут не иметь при себе идентификационных знаков.
20.2. Номер идентификационного знака должен соответствовать формату 50YY-ZZZZ, где XX - уникальный код правоохранительного органа, YY - уникальный код отдела правоохранительного органа, ZZZZ - уникальный индивидуальный номер сотрудника. Список личных номеров офицеров является общим для всех отделов и не меняется при переводе между внутренними подразделениями Департамента.
20.3. Цифровые коды отделов Los Santos Police Department:
5000-YYYY - OCoP (Офис шефа Полиции)
5001-YYYY – PSB (Бюро профессиональных стандартов)
5002-YYYY - RTD (Отдел подбора и подготовки)
5003-YYYY - CPD (Отдел патруля)
5004-YYYY - DB (Бюро детективов)
5005-YYYY - SWAT (Команда специального назначения)
Глава 21. Положение о HSU.
21.1. Каждый сотрудник должен получить согласие на регистрацию своего транспорта на HSU у шефа Полиции.
1.1. Устав является основным нормативно-правовым актом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками Los Santos Police Department.
1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники Los Santos Police Department Штата Сан-Андреас.
1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности за его несоблюдение.
1.4. Перечень возможных дисциплинарных взысканий:
• Замечание
• Письменный выговор;
• Устный выговор;
• Строгий выговор;
• Увольнение по соответствующим основаниям;
• Понижение в должности, на предусмотренную работодателем ступень;
• Переаттестация в виде временного понижения в должности и выполнение требований установленных работодателем, для возвращения на былую должность до переаттестации;
• Отстранение от служебных обязанностей (административный отпуск) на время внутреннего расследования.
1.4.1. Дисциплинарное взыскание может выдать сотрудник отдела Офиса шефа Полиции (OCoP), Бюро профессиональных стандартов (PSB), руководство отдела, в котором состоит сотрудник.
1.5. Рабочий распорядок:
• Дневная смена: 10:00 – 22:00;
• Ночная смена: 22:00 – 10:00.
1.5.1. Отпуск/Рабочий перерыв:
• Каждый сотрудник полицейского департамента Лос-Сантоса может брать рабочий перерывы или отпуск.
• Ежедневный перерыв или отпуск должен быть согласован с руководством своего отдела или сотрудником отдела OCoP.
• Рабочий перерыв не может превышать 1 часа 30 минут.
• Каждый сотрудник полицейского департамента Лос-Сантоса должен отработать в неделю минимум 10 часов, в таком случае он может взять отпуск.
• Каждый сотрудник полицейского департамента Лос-Сантоса может брать ежемесячный отпуск с сохранением места работы (должности).
• Если сотрудник не возвращается по окончанию перерыва, на него накладывается дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести его нарушения.
1.5.2. Дневная смена является обязательной для сотрудников всех отделов.
Исключение: Academy, в свободное от занятий время.
1.6. В случае чрезвычайного положения (ЧП), сотрудник обязан явиться на смену в любое время суток.
1.7. Выходить в патруль без напарника можно только с 3-го порядкового звания.
Исключение: пеший патруль, обучающий патруль, одобрение Офиса шефа Полиции (OCoP).
1.8. Использование дверных замков в здании.
• Каждый сотрудник обязан закрывать двери, которые ведут на закрытую территорию.
Исключение: Двери, которые ведут в КПЗ и холл.
1.9 Сотрудники Бюро профессиональных стандартов (PSB) вправе требовать от работников Департамента представление документов, справок и иных сведений и информации необходимой для проведения расследования.
1.10. Сотрудники Департамента вправе требовать от граждан и должностных лиц предъявление идентификационного документа, если это связано с проведением расследования сотрудником Департамента.
Глава 2. Обязанности сотрудника Los Santos Police Department.
2.1. Каждый сотрудник Los Santos Police Department обязан знать и соблюдать законы штата Сан-Андреас, а также правовые документы, регламентирующие работу Los Santos Police Department.
2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы начальства своего отдела, Бюро профессиональных стандартов (PSB), а также из Офиса шефа Полиции (OCoP).
Исключение: приказ противоречит законам штата и угрожает опасности окружающих.
Исключение: Бюро профессиональных стандартов (PSB) подчиняется напрямую Шефу Полиции (CoP), его Ассистентам (ACoP) и Генеральной Прокуроре.
2.3. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в законодательной базе.
2.4. Каждый сотрудник обязан предъявить свой жетон или удостоверение, в случае обращения к гражданскому лицу.
2.5. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму, установленную начальством отдела.
Исключение: Бюро детективов (DB), во время работы под прикрытием или выполнения контрольных закупок, Старший состав отдела/Офис шефа (OCoP) должен иметь деловой вид, одобренный шефом (CoP).
Примечание: следственные подразделения по возвращении на станцию обязаны иметь деловой вид.
2.6. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, должен сообщать о каждом своем действии в рацию, используя соответствующие тен-коды.
2.7. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, должен иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.8. Сотрудникам всех отделов надлежит ежедневно составлять и приобщать материалы о проделанной работе после каждого выхода на службу, а также во время неё. Реквизиты по направлению вышеуказанной отчетности определяются руководителем (главой) соответствующего отдела Департамента или сотрудником Офиса шефа Полиции (OCoP).
2.9. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления (правонарушения) или полагать, что они находятся в розыске.
Глава 3. Запреты для сотрудников Los Santos Police Department.
3.1. Запрещено игнорировать приказы сотрудников из Офиса шефа Полиции (OCoP), начальника и заместителя отдела, в котором состоит сотрудник.
Исключение: проведение контрольной закупки или во время внедрения сотрудников Бюро детективов (DB).
3.2. Запрещено оказывать любую поддержку членам преступных группировок.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.3. Запрещено посещать развлекательные заведения (казино, бары) в рабочее время без служебных причин.
Исключение: помощь правительству либо другим организациям с охраной различных мероприятий.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.4. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.5. Запрещено использовать служебный автопарк и средства Департамента в личных целях.
Исключение: Офис шефа Полиции (OCoP).
3.6. Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации сотрудников Департамента, и других сотрудников государственных служб, а также гражданских лиц.
3.7. Запрещено выполнять работу других отделов.
Исключение: Поручение сотрудника из Офис шефа Полиции (OCoP) или руководства другого отдела при согласовании с руководством собственного отдела.
3.8. Запрещено отдыхать в рабочее время без ведома начальства отдела и Офиса шефа Полиции (OCoP) и Бюро профессиональных стандартов (PSB).
Примечание: Начальство и Офис шефа Полиции (OCoP) и Бюро профессиональных стандартов (PSB) считаются осведомленными, когда в рацию произносится информация от сотрудника, который хочет взять перерыв.
3.9. Запрещено использовать личное транспортное средство в служебных целях.
Исключение: High Speed Unit.
3.10. Запрещено иметь татуировки на голове, кистях рук и шее.
Исключение: татуировки, нанесённые хной сотрудникам Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.11. Запрещено иметь неестественный цвет волос.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.12. Запрещено носить цветные линзы.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.13. Запрещено наносить грим на лицо.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
3.14. Запрещено игнорировать сообщения по рации Департамента.
3.15. Запрещено использовать специальные средства не по назначению.
3.16. Запрещено использовать специальный транспорт, кроме как во время поставки, рейдов, военного положения, иных особо опасных мероприятий.
Исключение: Разрешено использовать специальный транспорт по приказу Шефа (CoP) и его Ассистентов (ACoP).
Глава 4. Правила общения и субординация.
4.1. Каждый сотрудник Департамента обязан уважительно обращаться к сотрудникам и гражданским: на “Сэр”, «Мистер» или “Мэм, Мисс”.
4.2. Сотруднику запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.
4.3. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении и заполнении документации.
4.4. Сотрудник при обращении к старшему по званию обязан спросить разрешение.
1) "Сэр, я мог задать вам вопрос?"
2) "Звание, я могу задать вам вопрос?"
4.5. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы.
Глава 4.1. Правила общения на радиоволнах Los Santos Police Department.
4.1.1. Каждый сотрудник Департамента обязан знать, понимать и использовать ситуативные коды.
4.1.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и прочее.
4.1.3. Запрещен белый шум или засорение рации.
4.1.4. При использовании рации начальством, приоритет должен быть отдан ему.
4.1.5. Во время рабочего дня сотрудник обязан быть подключен к общей волне Департамента или к волне своего отдела.
Глава 5. Внешний вид сотрудников Los Santos Police Department.
5.1. На службе у сотрудников всегда должно быть при себе удостоверение, жетон или нашивка, закрепленная на видном месте.
• Следственным подразделениям (Бюро профессиональных стандартов (PSB) и Бюро детективов (DB) и Офису шефа Полиции (OCoP) допускается ношение жетона на поясе, шее, бронежилете и груди;
• Патрульным подразделениям допускается ношение жетона исключительно на груди и бронежилете;
• Специальным подразделениям допускается ношение жетона на поясе или бронежилете.
5.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.
Исключение: Сотрудник Офиса шефа Полиции (OCoP) или сотрудники Бюро детективов (DB) при выполнении контрольной закупки/внедрении.
5.3. Каждый сотрудник обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
5.4. Каждый сотрудник должен избегать нарушения запретов по внешнему виду.
5.4.1. Нарушением внешнего вида является: наличие дредов, ирокезов на голове, неестественный окрас волос, линзы, татуировки (на шее, кистях рук, голове), пирсинг или сережки на открытых частях тела. Запрещены татуировки, призывающие к суициду, нарушению законодательной базы, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований.
Исключение: сотрудники Бюро детективов (DB) под прикрытием.
5.4.2. Разрешается совмещать служебную форму со следующими аксессуарами: аккуратные серьги (для девушек), часы, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или коричневого цвета.
Глава 6. Повышение или понижение сотрудника в звании.
6.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела, следователи Бюро профессиональных стандартов (PSB) или сотрудник из Офиса шефа Полиции (OCoP).
6.1.1. Следователь Бюро профессиональных стандартов (PSB) может понизить работника Департамента по факту проведения расследования. О понижении должен быть уведомлен руководитель отдела.
6.2. Каждый отдел повышает сотрудников согласно системе повышений этого отдела.
Примечание: данная система повышения должна быть одобрена шефом (CoP).
6.3. Сотрудник, который имеет строгий выговор или направлен на переаттестацию, не может быть повышен в звании.
6.4. Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и/или звании.
6.4.1. Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела и сотрудник из Офиса шефа Полиции (OCoP), следователем Бюро профессиональных стандартов (PSB).
6.4.1.1. Переаттестация проводится шефом Департамента (CoP), его ассистентами (ACoP), следователями Бюро профессиональных стандартов (PSB) или сотрудниками Отдела подбора и подготовки (RTD).
6.4.2. На прохождение переаттестации дается 48 часов.
Глава 7. Система выговоров и премирования.
7.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.4, оно должно основываться на тяжести нарушения.
7.2. При получении письменного выговора, сотрудник обязан его отработать в течение 24-х часов
7.3. При получении трех устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
7.4. При получении двух строгих выговоров, сотрудник будет уволен.
7.5. Премирование сотрудников зависит от их работы в отделе, премии выплачиваются согласно спискам.
7.6. Система строгих выговоров:
7.6.1. На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:
● Отсутствие возможности повышаться в звании и/или должности;
● Лишение премий и любых других денежных дотаций, пока сотрудник не аннулирует строгий выговор.
7.7. При выдаче строгого выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий.
7.7.1. Строгий выговор может быть снят, если сотрудник отработал без нарушений 7 дней.
7.7.2. Строгий выговор может быть снят в случае отработки назначенного наказания, которое может быть выдано сотрудником выдавшим наказание или сотрудником из Офиса шефа Полиции (OCoP).
7.7.3. Неотработанный второй строгий выговор несет за собой немедленное увольнение.
7.8. Система устных выговоров:
7.8.1. Устный выговор может быть снят благодаря работе без нарушений в течении трёх дней при одобрении сотрудника выдавшего наказание или сотрудника из Офиса шефа Полиции (OCoP).
Исключение: сотрудник может заплатить 100.000$ в пользу казны Департамента, с целью снятие выговора.
7.8.2. Устный выговор может быть снят в случае отработки назначенного наказания, которое может быть выдано сотрудником выдавшим наказание или сотрудником из Офиса шефа Полиции (OCoP).
7.8.3. Устный выговор может быть снят, если сотрудник отработал без нарушений пять дней.
7.9. Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников от 50.000$ до 7.500.000$.
7.10. Замечания, устные и строгие выговоры могут также сниматься по решению Шефа Полиции (CoP) и Ассистента Шефа Полиции (ACoP).
7.11. В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может его обжаловать.
7.12. В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят через Шефа Полиции (CoP) или канцелярию Департамента.
Глава 8. Правила использования склада.
8.1. Любое оружие доступное на складе, может быть использовано для службы, при соблюдении соответствующих норм.
8.1.1. Разрешено получать только новое оружие или любым другим легальным способом. Использовать конфискованное оружие нельзя.
8.1.2 Норма вооружения сотрудников: у каждого отдела своя норма вооружения.
8.1.3. Во время чрезвычайного положение (ЧП), мероприятий или по приказу сотрудника из Офиса шефа Полиции (OCoP), разрешено нарушать норму в разумных пределах.
8.1.4. Офису шефа Полиции (OCoP), разрешено нарушать норму вооружения.
8.2. Сотрудники начиная от 9-го порядкового звания могут подать заявление на получение специального вооружения, которое выдается под строгий контроль и отчетность, за отсутствие отчетности или самого оружия могут быть применены санкции.
8.3. Запрещено использование оружия не по назначению или не в служебных целях.
Глава 9. Правила пользования транспортными средствами.
9.1. Любой сотрудник Департамент не имеет права использовать служебные машины для личных целей.
Исключение: Офис шефа Полиции (OCoP), Бюро профессиональных стандартов (PSB).
9.2. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле и техническое состояние автомобиля.
9.3. Если служебный автомобиль был не заправлен или был возвращен в плохом техническом состоянии (с пробитыми колёсами, сломанными деталями корпуса и другими серьезными повреждениями), то офицер бравший автомобиль может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.4 Политики Департамента.
9.4. При выходе в патруль и при его окончании офицер обязан сообщить в рацию. Исключение: сотрудники из Офиса шефа Полиции (OCoP).
Пример: «10-8, Имя Фамилия, начинаю как МАРКИРОВКА ОТДЕЛ».
Глава 10. Регламент увольнения.
10.1. Для увольнения необходимо заполнить рапорт об увольнении и положить его на стол руководителю отдела сотрудника, а после уведомить Старший состав.
10.2. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад в присутствии Старшего по званию такие вещи, как: табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и удостоверение вместе с жетоном или нашивкой.
10.3. Перед увольнением офицер, который производит увольнение, должен провести обыск сотрудника, который увольняется.
10.4. Увольнять могут сотрудники из Офиса шефа Полиции (OCoP), начальство отдела, в котором состоит сотрудник, следователями Бюро профессиональных стандартов (PSB), если есть для этого правовые основания.
Исключение: любой сотрудник Старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды по собственному желанию.
Глава 11. Радиоволны отдельных отделов.
11.1. Каждый сотрудник обязан подключиться к общей волне рации Департамента (102.405) при выходе на смену. С разрешение сотрудника из Офиса шефа Полиции (OCoP) или руководства отдела, в котором работает сотрудник, можно переключатся на волну своего отдела.
11.2. Перечень закрепленных радиоволн за отделами:
102.405 - Общая волна Департамента;
102.406 - Общая волна Департамента (резерв);
102.415-102.420 - Диапазон Отдела патруля (PD);
102.420-102.425 - Диапазон Команды специального назначения (SWAT);
102.425-102.430 - Диапазон Бюро детективов (DB);
102.444 - Волна Отдела подбора и подготовки (RTD).
102.455 - Волна Бюро профессиональных стандартов (PSB).
11.3. Общая государственная волна: «100.405»
Глава 12. Поведение на брифинге.
На брифинге запрещено:
12.1. Разговаривать без разрешения супервайзера брифинга.
12.2. Жестикулировать.
12.3. Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.
12.4. Держать оружие в руках.
12.5. Выходить или покидать брифинг без приказа или разрешения супервайзера.
12.6. Перебивать супервайзера.
12.7. Спать в строю.
12.8. Употреблять различного рода пищу и напитки.
12.9. Курить.
Глава 13. Отделы Los Santos Police Department.
Департамент состоит из нескольких подразделений, а именно: Офис шефа Полиции (OCoP), Отдел подбора и подготовки (RTD), Отдел патруля (PD), Бюро профессиональных стандартов (PSB), Бюро детективов (DB), команда специального назначения (SWAT), объединенных под руководством старшего состава. Старший состав - сотрудники Департамент высшего ранга, куда входят: Шеф Полиции (CoP), Ассистенты Шефа Полиции (ACoP), Заместители Шефа Полиции (DCoP), начальники подразделений и их заместители.
13.1. Офис шефа Полиции (Office Chief of Police) - обобщенное название руководства Департамента состоящее из Шефа, Ассистентов Шефа, а также заместителей. Разрабатывают стратегию работы Департамента, а также ведут надзор и руководят всеми отделами и сотрудниками.
13.2. Отдел подбора и подготовки (Recruitment and Training Division) занимается: проведением экзаменов, тестов и лекций для студентов академии; набором и обучением студентов академии; проверкой электронных заявлений и заявлений на перевод; переаттестацией офицеров совместно с Бюро профессиональных стандартов (PSB); патрулирование и участие в работе других отделов (по согласованию с руководителями и/или супервайзерами отделов).
13.2.1. Академия Полиции (Police Academy) - это отдел, куда попадают новые сотрудники и находятся в нем на время своего обучения; во время обучения студенты академии сдают тесты, слушают лекции и сдают экзамены.
13.3. Отдел патруля (Central Patrol Division) - основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности, для обеспечения общественной безопасности штата Сан-Андреас и для эвакуацией транспортных средств.
13.4. Бюро детективов (Detective Bureau) - отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, составлением кейс-файлов, в том числе на преступные синдикаты штата Сан-Андреас, а также контрольными закупками. Сотрудники Бюро детективов (DB) имеют право нарушать устав, но лишь на время проведения следственно-розыскных мероприятий.
13.5. Команда специального назначения (Special Weapons and Tactics) - штурмовая группа со специальным вооружением. Команда специального назначения (SWAT) выполняет задачи по спа
сению заложников, борьбе с уличными беспорядками, спасением полицейских и гражданских, попавших под обстрел, защите первых лиц Департамента, а также первых лиц штата, занимаются противодействием и задержанием особо опасных преступников, защитой свидетелей.
13.6. Бюро профессиональных стандартов (PSB) - следственное подразделение внутри Департамента, нанимаемое Генеральной Прокуророй. Отдел, подвластный шефу Полиции (CoP) и его ассистентам (ACoP), занимающееся внутренними и уголовными расследованиями в отношении сотрудников Департамента.
Примечание: Отделом внутренних расследований и Бюро профессиональных стандартов руководят только шеф Полиции (CoP), его ассистенты (ACoP) и Генеральная Прокурора.
Исключение: В случае, если было заведено делопроизводство в отношении ассистента (ACoP), он не имеет права вмешиваться в данное дело и руководить сотрудником, ведущим данное дело.
Глава 14. Иерархия в LSPD.
Сотрудники Офиса шефа Полиции (OCoP):
Chief of Police [17]
Deputy Chief [16]
Assistant Chief [15]
Сотрудники отдела HIGH STAFF:
Curator of Department [14]
Head of Department [13]
Deputy Head of Department [12]
Состав LSPD:
Investigator [11]
Instructor [10]
Senior Detective [9]
Detective [8]
Lieutenant [7]
Sergeant I [6]
Supervisor [5]
Sergeant [4]
Police Officer II [3]
Police Officer I [2]
Police Academy [1]
Новобранец - студенты академии, проходящие обучение под контролем сотрудников Отдела подбора и подготовки (RTD). После сдачи всех экзаменов сотрудникам Отдела подбора и подготовки (RTD) и прохождения программы обучения, академики выпускаются из академии, повышаются до 2 порядкового ранга и переводятся в Отдел патруля (PD). Только после прохождения программы обучения, человек зачисляется в список штатных сотрудников Департамента.
Глава 15. Регламент перевода в Los Santos Police Department.
15.1. При переводе в Департамент из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено согласно настоящему регламенту переводов между структурами.
15.2. Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудников Отдела подбора и подготовки (RTD).
Исключение: решение Офиса шефа Полиции (OCoP).
15.3. Переводами сотрудников в Департамент из других силовых структур занимается Офис шефа Полиции (OCoP).
Глава 16. Регламент восстановления.
16.1. Восстанавливать может любой сотрудник Отдела подбора и подготовки (RTD), а также любой сотрудник из Офиса шефа Полиции (OCoP), если сотрудник был уволен по собственному желанию. Если сотрудник был уволен по другим причинам, то вопрос о восстановлении сотрудника решает начальство отдела из которого он был уволен или сотрудник из Офиса шефа Полиции (OCoP).
16.2. При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с сотрудником, за этим должны следить сотрудники Отдела подбора и подготовки (RTD).
Исключение: приказ, решение о снятии взысканий Офисом шефа Полиции (OCoP).
16.3. При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации у сотрудников Отдела подбора и подготовки (RTD), по итогам которого он может быть понижен.
Исключение: решение Офиса шефа Полиции (OCoP).
16.4 При восстановлении сотрудника, он восстанавливается ниже на два порядковых ранга
Исключение: решение Офиса шефа Полиции (OCoP).
Глава 17. Регламент перевода внутри Los Santos Police Department.
17.1. Перевод в другие отделы осуществляется только с 3 порядкового ранга.
17.2. Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение руководства отдела, в котором состоит сотрудник, и одобрение руководства отдела, в который желает перевестись.
Исключение: Разрешение на перевод от сотрудников Офиса шефа Полиции (OCoP).
17.3. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в Отдел патруля (PD) по решению его начальства без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства Отдела патруля (PD).
Глава 18. Отстранение.
18.1 Отстранение для переаттестации несет под собой немедленное ограничение офицера его служебных обязанностей. Если на сотрудника Департамента накладывается отстранение, он обязан немедленно уведомить начальство своего отдела, Офис шефа Полиции (OCoP) или Бюро профессиональных стандартов (PSB) о своем местоположении, дождаться супервайзера и направиться в его сопровождении в Департамент для завершения смены и сдачи всего обмундирования, которое входит в снаряжение Департамента. Вернуть жетон и удостоверение начальнику своего отдела, Бюро профессиональных стандартов (PSB) или же сотруднику из Офиса шефа Полиции (OCoP). После чего сотруднику запрещено заступать к своим служебным обязанностям до момента возвращения его к службе.
18.2 Обеспечением возвращения из административного отпуска занимается Бюро профессиональных стандартов (PSB).
Глава 19. Сотрудники отделов, причастные к государственной тайне.
19.1. Сотрудники, состоящие в Бюро детективов (DB) и Команды специального назначения (SWAT) находятся под государственной тайной.
19.1.1. Сотрудники находятся под государственной тайной во время исполнения должностных обязанностей.
19.1.2. Сотрудники, которые находятся под государственной тайной во время исполнения должностных обязанностей должны находится в бронежилете и опознавательном знаке
Глава 20. Положение о идентификации сотрудников Los Santos Police Department.
20.1. Каждый офицер во время работы обязан иметь при себе удостоверение сотрудника Департамента или закрепленный на форме идентификационный знак (жетон или нашивку, закрепленную на видном месте).
Исключение: Сотрудники Бюро детективов (DB) во время работы под прикрытием могут не иметь при себе идентификационных знаков.
20.2. Номер идентификационного знака должен соответствовать формату 50YY-ZZZZ, где XX - уникальный код правоохранительного органа, YY - уникальный код отдела правоохранительного органа, ZZZZ - уникальный индивидуальный номер сотрудника. Список личных номеров офицеров является общим для всех отделов и не меняется при переводе между внутренними подразделениями Департамента.
20.3. Цифровые коды отделов Los Santos Police Department:
5000-YYYY - OCoP (Офис шефа Полиции)
5001-YYYY – PSB (Бюро профессиональных стандартов)
5002-YYYY - RTD (Отдел подбора и подготовки)
5003-YYYY - CPD (Отдел патруля)
5004-YYYY - DB (Бюро детективов)
5005-YYYY - SWAT (Команда специального назначения)
Глава 21. Положение о HSU.
21.1. Каждый сотрудник должен получить согласие на регистрацию своего транспорта на HSU у шефа Полиции.