Устав Los Santos Sheriff's Department

[Bill_Harris]

Устав Los Santos Sheriff’s Department (LSSD)

ГЛАВА I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ​

1.1 Устав LSSD является внутренним нормативным документом, который координирует работу всех сотрудников департамента Шерифа, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в разных сферах государственного управления.
1.2 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения абсолютно всеми сотрудниками Los Santos Sheriff’s Department, вне зависимости от должности.
1.3 Незнание настоящего нормативно-правового акта, далее устава не освобождает от ответственности.
1.4 За нарушение настоящего устава сотрудники департамента Шерифа могут понести дисциплинарное взыскание предусмотренным актуальным уставом Los Santos Sheriff’s Department.
1.5 Los Santos Sheriff’s Department - правоохранительная структура, имеющая общую юрисдикцию, отвечающая за вверенный весь ею штат Сан-Андреас, возглавляемая офисом Шерифа. Наименование Los-Santos County Sheriff’s Department, Los-Santos Sheriff’s Department, BCSO и LSSD равнозначны.
1.6 Департамент делится на 5 уровней по иерархии:
• Офис Шерифа (Шериф, Заместитель Шерифа, Ассистент офиса Шерифа, далее Ассистент Шерифа).
• Руководящий состав (Head of DB/ODB/PD/SEB/RRS).
• Командирский состав (Deputy Head of DB/ODB/PD/SEB/RRS)
• Супервайзерский состав (Instructor, Commander, Division Chief).
• Полевой состав (Jr.Sheriff I, Jr.Sheriff II, Sergeant I, Sergeant II, Jr.Lieutenant, Lieutenant, Jr.Captain, Captain).
• Состав академии (Academy Cadet)
1.7 Структура департамента состоит из пяти отделов и 16-и порядковых званий;
1.7.1 Структура отделов:
• Detective Bureau
• ODB - Organizational Development Bureau
• SEB – Special Enforcement Bureau
• PD - Patrol Division.
• RRS - Rapid Response Squad

1.7.2 Структура порядковых званий в LSSD:

SHERIFF’S OFFICE
• Sheriff
• Undersheriff
• Assistant Sheriff

MANAGEMENT OF DEPARTMENTS
• Head of Department
• Deputy Head of Department
• Inspector

SHERIFF’s ACADEMY
• Academy Cadet

ГЛАВА II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LSSD.​

2.1 Обеспечивать безопасность и сохранность граждан и их имущества вне
зависимости от социального статуса, национальности, расы, пола, ориентации.
2.2 Соблюдать все нормативно-правовые акты, законодательную базу и прочие документы, которые были внесены в законодательную базу Штата Сан-Андреас.
2.3 Знать поименно сотрудников департамента Шерифа.
2.4 Соблюдать рабочую этику, в соответствии с этическим кодексом и субординацию при общении с сотрудниками, государственными служащими, гражданами.
2.5 Предоставлять и гарантировать соблюдение всех конституционных прав гражданам.
2.6 По распоряжению руководства департамента шерифа, предоставлять отчетность о проделанной работе за указанный руководством период времени.
2.7 Бороться с правонарушителями закона на территории всего штата San Andreas.
2.8 Реагировать на вызовы поступившие через 9-1-1.
2.9 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения, или же правонарушений.
2.10 Производить арест, задержания. доставлять нарушителей в КПЗ, Федеральную Тюрьму, в соответствии с кодексом штата о процессуальных действиях.
2.11 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность.
2.12 Устанавливать оцепление и перекрывать местность во время проведения специальных операций, если того требует руководство, либо ситуация.
2.13 Иметь при себе боди-камеру и вести полную видеосъемку на протяжении всей рабочей смены.
Примечание к пункту 2.13 Сотрудник обязан хранить видеоматериал, отснятый при помощи его боди-камеры, как минимум 72 часа с момента записи.
2.14 Каждый сотрудник обязан делать доклады в рацию во время своей смены.

ГЛАВА III. СОТРУДНИКАМ LSSD ЗАПРЕЩЕНО.​

3.1 Открывать огонь по гражданским
Исключение: В целях защиты себя и окружающих, в погоне после соответствующего предупреждения и в других случаях, предусмотренных законом.
3.2 Пользоваться наручниками без причины или в личных целях.
3.3 Брать служебный транспорт, который не предназначен для того отдела, в котором состоит сотрудник.
Исключение: Состав руководства.
3.4 Покидать юрисдикцию штата в личных целях и/или в других целях, не предусмотренных законом.
3.5 Материться, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, применять физическую силу, стрелять из тазера по коллегам.
3.6 Употреблять и хранить алкоголь в рабочую смену и непосредственно перед началом рабочей смены.
3.7 Хранить и/или употреблять наркотические и психотропные вещества.
3.8 Вести агрессивную беседу с задержанными и заключенными, избивать и нарушать их конституционные права, если иное не предусмотрено законом.
3.9 Освобождать задержанных без законного основания.
3.10 Бездельничать/прогуливать, заниматься в рабочее время личными делами.
3.11 Запрещены самовольные действия, противоречащие нормативно-правовым актам штата, внутренним регламентам и приказам вышестоящих.
3.12 Заходить в кабинет Шерифа, в момент проведения любого рода мероприятий в нём, непосредственно Шерифом, Заместителю Шерифа, Специальными Ассистентами Шерифа, Главы отделов.
Без разрешения в кабинет может заходить только Состав руководства.
3.13 Запрещено игнорировать приказы старшего и командного состава.
Исключение: приказ противоречит утвержденной законодательной базе или здравому смыслу.
3.14 Офицеру запрещено находится около КПЗ без причины.
Исключение: арест задержанного / помощь в задержании / приказ старшего состава / сопровождение адвоката / ответ на вопросы задержанного.
3.15 Нарушать субординацию и этические нормы.
3.16 Запрещено отключать видео-регистратор в машине и/или на тельную боди-камеру.
3.17 Запрещено присваивать улики.
Примечание: Все улики необходимо сдавать на склад.
Исключение: сотрудники DB могут использовать улики во время расследования или для экспертизы.
3.18 Сотруднику категорически запрещено брать деньги от гражданских в любом в виде, штраф необходимо выписывать квитанцией/тикетом.
3.19 Запрещено игнорировать правонарушения во время рабочей смены.
3.20 Запрещено игнорировать или не отвечать в рацию во время смены.
3.21 В строю запрещено:
1) Разговоры без разрешения или приказа старшего.
2) Движения без разрешения или приказа старшего.
3) Самовольное отлучение.
4) Доставать оружие без приказа старшего.
5) Покидать строй без приказа старшего.

ГЛАВА IV. ЭТИКА, СЛУЖЕБНЫЙ ЭТИКЕТ И СУБОРДИНАЦИЯ.​

4.1 Понятие об этике, служебному этикету и субординации:
4.1.1 Этика - это система норм нравственного поведения офицера полиции, иными словами, профессиональное поведение офицера полиции среди гражданского населения Штата, и перед сотрудниками той или иной структуры.
4.1.2 Служебный этикет - система личностных взаимоотношений руководителя с подчиненными, вышестоящими руководителями и коллегами.
4.1.3 Субординация - система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностей.
4.2 Каждый сотрудник обязан в полной мере соблюдать субординацию при общении.
Пример общения с помощниками шерифа:
“Помощник (Фамилия), могу-ли я уточнить кое-что?”
Пример общения с сотрудниками S.E.B:
“Оператор SEB (Первая буква имени), могу задать Вам вопрос?”
Пример общения с лицами из руководства:
“(Звание), могу-ли я Вас спросить?”
Пример общения с гражданскими лицами:
“Приветствую мэм/сэр, чем могу Вам помочь?”.
Примечание: при общении не используются армейские термины/фразы, такие как,
“Так точно!”, “Никак нет!”, “Разрешите обратиться?!” и тому подобные фразы/термины. кроме “Да, сэр!” и “Нет, сэр”.
4.3 Сотруднику разрешено иметь татуировки на открытых частях тела, кроме лица, шеи и кистей рук.
4.4 Каждый сотрудник обязан ответственно и бережно относиться к своей форме, служебному транспорту и служебному оружию.
4.5 Сотрудник не должен конфликтовать со своим руководством и со своими коллегами, все конфликты и ссоры должны решаться через высшее руководство.
Исключение: если ситуация требует вмешательства детективов из отдела DB.
4.6 Сотрудник SEB. обязан носить специальную форму и маску, которая выдается ему, при его назначении в специальное исполнительное бюро .
4.7 Сотрудник DB имеет право носить маску исключительно во время работы под прикрытием, во время выезда на спецоперацию и на время ее проведения.
В остальных случаях сотрудник DB не имеет права скрывать свою личность.
4.8 У каждого сотрудника должен быть индивидуальный жетон офиса шерифа, который зарегистрирован в базе данных LSSD.
4.8.1 Если сотрудник исполняет свои должностные обязанности в отношении лица, то он обязан представится по первому требованию..

ГЛАВА V. ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖЕБНОМ ВРЕМЕНИ.​

5.1 Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник LSSD, в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка, должен выполнять свои служебные обязанности.
Исключение: Кадет академии вне лекций, практических занятий и экзаменов может не находится на территории офиса шерифа при условии, если на нём нет форменной одежды LSSD. При этом он обязан соблюдать действующее законодательство штата и устав LSSD. В случае нарушения кадет исключается из академии.
5.1 Служебный распорядок для сотрудников LSSD:
5.1.1 Рабочее время делится на две смены: дневная смена - является общеобязательной для всех сотрудников, и ночная смена - по желанию сотрудника или же по поручению руководства.
5.1.2 Дневная смена начинается с 10:00 и заканчивается в 22:00.
5.1.3 Ночная смена начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00.
5.1.3 Час-пик. Время, когда сотрудники на смене требуются больше, чем в любое другое время. Начинается в 18:00 и заканчивается в 22:00.
5.1.4 Каждый сотрудник имеет право взять перерыв на 30 минут 3 раза в сутки.
Примечание к пункту 5.1.4: При взятии перерыва, сотрудник обязан сделать отчет о взятии перерыва в специальную рацию и снять форму. При этом он обязан соблюдать действующее законодательство штата и устав LSSD.
5.1.4.1 Во время перерыва сотрудник не имеет право пользоваться служебным оружием/жетоном/формой/транспортом и служебными привилегиями.
5.2 Каждый сотрудник имеет право на отдых и сон.
5.2.1 Отработав в дневную смену, сотрудник имеет право снять форму и отдохнуть в ночную смену.
5.2.2 Сотрудник не имеет права отдыхать или спать в дневную смену.
Исключение: Пункт 5.1.4 устава LSSD.

ГЛАВА VI. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ DETECTIVE BUREAU​

Сотрудник DB обязан - проводить КЗ, искать улики, прибывая в рабочее время в штате.
Сотрудник DB обязан - уметь составлять и вести делопроизводства.
Сотрудник DB обязан - знать принципы внедрения в криминальные группировки.
Сотрудник DB обязан - хранить в строгой тайне все детали прошлых, настоящих и будущих расследуемых в отделе дел.
Сотрудник DB обязан - соблюдать устав.
Сотрудник DB обязан - носить форму по этическому кодексу будучи в внутри департамента.
Исключение: КЗ, добыча улики, другие спецоперации.

ГЛАВА VII. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT BUREAU.​

Сотрудник ODB обязан - проводить ежедневные наборы. Ответственные лица: Руководство ODB.
Сотрудник ODB обязан - обучать и проводить тренировки для сотрудников LSSD.
Сотрудник ODB обязан - разрабатывать новые методы подготовки кадетов академии.
Сотрудник ODB обязан - проверять наличие всех необходимых документов при принятии в академию новых граждан.
Сотрудник ODB обязан - проверять отсутствие судимостей при принятии на контрактную службу новых граждан.
Сотруднику ODB запрещено - игнорировать вопросы от сотрудников.
Сотрудник ODB имеет полномочия Отдела внутренних расследований
Следить за сотрудниками LSSD;
Обрабатывать обращения от граждан штата;
Расследовать и пресекать должностные преступления или проступки от состава LSSD;
Контроль за исполнением законодательства всеми сотрудниками отделов Sheriff Department;
Проведение проверок личного состава на момент нарушений документации;
Надзор за соблюдением законов сотрудниками LSSD;
Открытие дел при фиксации нарушений со стороны сотрудников;
За игнорирование сотрудников ODB во время следствия, офицер может понести различные виды наказания
Офицеры ODB имеют право запрашивать видеозаписи с боди-камеры офицера;
Сотрудники ODB могут использовать различные доступные законные методы для обеспечения исполнения установленных обязанностей ;
Офицеры ODB могут выписывать: выговоры, переаттестации, основываясь на видео или фото доказательствах, предоставленными сотрудниками или гражданами штата SA.
Сотрудники ODB являются инспекторами, выполняют функцию надзора и возвышаются над всеми должностями и отделами, для объективного рассмотрения дел и вынесения справедливых вердиктов.
Сотрудник ODB обязан - пресекать нарушение сотрудников департамента.
Сотрудник ODB обязан - следить за качеством подготовки сотрудников LSSD.
Сотрудник ODB обязан - принимать объективные решения о дисциплинарных высказываниях сотрудникам.
Сотрудник ODB обязан - принимать жалобы других сотрудников и проводить расследования по принятым инцидентам.
Сотрудник ODB уполномочен отстранять сотрудников от выполнения обязанностей на время расследования дела в связи с наличием жалобы на них, либо внутреннего расследования.
Сотрудник ODB должен четко руководствоваться иерархической системой при выдаче взыскания. Выговор может быть выдан только сотруднику ниже звания относительно сотрудника, который выдает взыскание. Старший состав отдела ODB в свою очередь не обязан соблюдать иерархическую систему.
Выдавать взыскания можно только имея одобренное начальником ODB расследование с полный доказательной базой. Исключение: Офис Шерифа, Руководство ODB.
Также в виде отработки того или иного взыскания, сотрудник может выдать задание любого вида сотруднику без возможности оплаты взыскания.
Любые нарушение сотрудника ODB оцениваются намного строже, чем нарушение других сотрудников.
Сотрудник отдела ODB могут обыскать транспортное средство на территории департамента по согласованию с его владельцем, в случае если владелец т.с. отказывается от обыска, он должен убрать транспорт.
Исключение : Офис Шерифа.
Сотрудники ODB имеют полномочия вмешиваться как начальство, когда был задержан сотрудник LSSD и было запрошено начальство. Исключение: офис Шерифа может вмешаться в любом случае. Старший состав может вмешаться, если отсутствуют сотрудники ODB.

ГЛАВА VIII. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ SPECIAL ENFORCEMENT BUREAU.​

Сотрудник SEB обязан - незамедлительно оказывать огневую поддержку сотрудникам LSSD, а также при прорыве или нападении на территорию Форт Занкудо.
Сотрудник SEB, обязан - оперативно реагировать и оказывать содействие сотрудникам других государственных структур при запросе о помощи..
Сотрудник SEB обязан - уметь обращаться со видами вооружения, быть обученным тактике ведения боевых действий.
Сотрудник SEB обязан - разрабатывать новые новые методы по ведению боевых действий.
Сотрудник SEB обязан - уметь брать командование во время ведения боевых действий.

ГЛАВА IX. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ PATROL DIVISION.​

Сотрудник PD обязан - находиться в патруле во время рабочей смены.
Сотрудник PD обязан - всегда находиться на рации и сообщать о всех предпринимаемых действиях при помощи тен-кодов.
Сотрудник PD обязан - уметь проводить процедуры траффик-стопа.
Сотрудник PD обязан - уметь пользоваться системой MDC.

ГЛАВА X. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ RAPID RESPONSE SQUAD​

Сотрудник RRS обязан - уметь обращаться со видами вооружения, быть обученным тактике ведения боевых действий.
Сотрудник RRS обязан - разрабатывать новые новые методы по ведению боевых действий.
Сотрудник RRS обязан - уметь брать командование во время ведения боевых действий.
Сотрудник RRS обязан - реагировать на особо опасные вызовы 911

ГЛАВА XI. ПОЛОЖЕНИЕ О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ.​

12.1 Взыскание - это мера наказания за нарушение служебной дисциплины или каких либо обстоятельств.
12.2 Взыскания могу выдавать исключительно сотрудники отдела ODB по итогу служебного расследования и состав руководства LSSD.
Примечание к пункту 11.2: если командующий ODB или состав руководства LSSD увидит нарушение со стороны того или иного сотрудника, то они вправе моментально выдать взыскание сотруднику который нарушил, имея при этом доказательства в виде видеофиксации.
Исключение: Руководитель одного бюро или отдела не может выдать наказание сотруднику другого отдела, даже если зафиксирует нарушение со стороны сотрудника и будет иметь весомые доказательства. В таком случае руководство бюро или отдела должно передать доказательства составу руководства LSSD или отделу ODB для дальнейшего расследования в рамках своей деятельности.
12.3 Возможные виды взысканий:
• Устный выговор.
• Строгий выговор.
• Понижение в звании.
• Переаттестация.
• Увольнение.
12.4 За нарушение любого нормативно правового документа, в том числе и внутреннего, сотрудник может получить любой из видов наказания которые перечислены в пункте 12.5 настоящего Устава, на усмотрение руководства бюро или отдела, а так же состава руководства LSSD.
Исключение: решение об увольнении сотрудника принимает исключительно состав руководства LSSD.
12.6 Каждый сотрудник LSSD имеет право апеллировать выданный ранее выговор путем апелляции спустя 5 календарных дней после его выдачи.

​

ГЛАВА XII. ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖЕБНОМ ТРАНСПОРТЕ LSSD.​

13.1 Транспорт LSSD является государственным имуществом, который предназначен для использования сотрудниками LSSD.
13.2 Каждый сотрудник обязан содержать служебный транспорт в исправном состоянии и бережно относиться к нему.
13.3 Сотрудники LSSD могут не иметь доступа к некоторым видам служебного транспорта.
ГЛАВА XII. ПОЛОЖЕНИЕ О ЖЕТОНАХ СОТРУДНИКОВ LSSD.
14.1 У каждого сотрудника LSSD должен быть индивидуальный жетон офиса шерифа, который зарегистрирован в базе данных LSSD.
14.2 В содержимое жетона должно входить следующая информация:
· Наименование организации;
· Должность;
· Код офиса и код отдела;
· Индивидуальный номерной знак.
14.3 Код офиса и отдела:
· Sheriff's Office - 6000
· DB - 6002
· ODB - 6003
· SEB - 6004
· PD - 6005
· RRS - 6006
В котором “60” - код LSSD, “00, 99 и тп” - код отдела, XXXX - индивидуальный номер личного дела сотрудника.

Пример жетона: “LSSD | Sheriff | 6000-0123”.
14.4 Форма жетона устанавливается в зависимости от требований прокуратуры.

ГЛАВА XIII. РЕГЛАМЕНТ ВОССТАНОВЛЕНИЙ И ПЕРЕВОДОВ LSSD.​

15.1. Восстанавливать может любой сотрудник ODB, а также любой сотрудник руководства, если сотрудник был уволен по собственному желанию. Если сотрудник был уволен по другим причинам, то вопрос о восстановлении сотрудника решает начальство отдела из которого он был уволен или сотрудник из руководства.
15.1.1 При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с сотрудником, за этим должны следить сотрудники ODB.
15.1.2 Восстановление возможно только, если не прошло 7 дней с момента увольнения или во время дня открытых дверей.
15.2 Перевод во фракцию возможен только до звания Captain включительно.
Исключение: Человек уже находился ранее в LSSD, тогда ему может быть восстановлено звание или во время дня открытых дверей.
15.2.1 Переводами занимаются только сотрудники ODB или сотрудники руководства.

ГЛАВА XIV. ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ.​

16.1 Сведения о занимаемой должности вкупе с личными данными работников отделения DB скрывается среднем уровнем секретности защиты информации.
16.1.1 Сотрудникам подразделения DB разрешается ношение маскирующих элементов одежды.
Примечание: в соответствии со статьей 5 частью 2 пункта (г) сотрудники отделения в случае использования элементов скрывающие личность, обязаны быть легко узнаваемыми как сотрудники структуры к которой они относится.
16.2. Сведения о занимаемой должности вкупе с личными данными работников отделения SEB скрывается среднем уровнем секретности защиты информации.
16.2.1 Сотрудникам подразделения SEB разрешается ношение маскирующих элементов одежды.

Посмотреть вложение 54390​