- Сообщения
- 51
- Реакции
- 96
Глава 1. Общее положение
1.1. Устав является внутренним основным нормативно-правовым документом и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками FIB.
1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники FIB Штата Сан-Андреас.
1.3. Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.3.1. Перечень возможных дисциплинарных взысканий:
1. Устный выговор
2. Строгий выговор
3. Переаттестация
4. Увольнение
1.3.2. Дисциплинарное взыскание может выдавать сотрудник офиса Директора, сотрудник отдела OPR, руководство HRB, начальство отдела в котором состоит сотрудник.
Примечание: руководство академии вправе выдавать взыскания агентам FIB, не старше 9-го порядкового.
Исключение примечания: сотрудники отдела OPR вправе выдавать взыскания агентам FIB, вплоть до Руководителя отдела.
1.4. Рабочий распорядок:
1 смена: 11:00 – 23:00
2 смена: 23:00 – 11:00
1.4.1. Отпуск:
Отпуск могут брать все сотрудники федерального бюро.
Отпуск должен быть оформлен в специальном разделе и согласован с руководством отдела FIB.
1.5. Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан сдать всё спец. снаряжение, взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.7
1.6. Каждый сотрудник имеет право взять два выходных дня в неделю с одобрения начальства своего отдела.
1.7. Каждый сотрудник имеет право на отпуск. Его одобрением занимается начальство отдела, в котором находится человек, а также сотрудник отдела OD. Время отпуска не регламентируется.
1.8. Осуществление деятельности патрулирования может осуществляться как в одиночку, так и совместно с напарником.
1.9. В патруль разрешено выходить только после окончания курса академии.
1.10. Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Исключение: приказ Директора FIB.
1.11. Обеденный перерыв:
1 смена: 12:00 - 13:00
2 смена: 00:00 - 01:00
Во время обеденного перерыва сотрудник FIB вправе переодеться в гражданскую форму и покинуть свое рабочее место. Если сотрудник не возвращается по окончанию перерыва, на него накладывается дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести его нарушения. (Дисциплинарные взыскания описаны в пункте 1.
3.1).
Глава 2. Обязанности сотрудника FIB
2.1. Каждый сотрудник FIB Штата Сан-Андреса обязан знать все законы штата Сан-Андреас, а также все нормативные правовые документы, регламентирующие работу FIB.
2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы начальства своего отдела, и его заместителя если они не нарушают законодательство штата.
2.3. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в законах.
2.4. Каждый сотрудник академии и HRB обязан представляться по форме, называя свою должность, имя и фамилию, в случае обращения к гражданскому лицу.
Примечание: Остальным отделам разрешено показывать только бейджик.
2.5. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму, установленную начальством отдела.
Исключение: Отдел CID, Офис Директора.
2.6. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан сообщать о каждом своем действии в рацию, координировать действия во время каких-либо спец.операций
2.7. Каждый сотрудник обязан знать все процедуры и правила установленные законом, которые требуются для выполнение своих обязанностей.
Глава 3. Запреты для сотрудников FIB
3.1. Запрещено нарушать законы штата как на службе, так и в свободное от работы время.
3.2. Запрещено игнорировать приказы сотрудников отдела OD, начальника и заместителя отдела, в котором состоит сотрудник.
3.3. Запрещено заниматься незаконной деятельностью как в
рабочее, так и в свободное от работы время. Исключение: операции у отдела CID, Офис Директора.
3.4. Запрещено любое содействий, покрывательство а так-же любые способы помощи членам криминальных группировок и федеральным преступникам штата San-Andreas.
3.5. Запрещено хранить, употреблять, использовать наркотики, как на службе, так и в свободное от работы время.
Исключение: Отдел CID .
3.6. Запрещено посещать развлекательные заведения в рабочее время. Исключение: помощь правительству либо другим организациям с охраной различных мероприятий.
3.7. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время.
3.8. Запрещено использовать служебный автопарк и средства FIB в личных целях.
3.9. Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников FIB, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц. Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.
3.10. Запрещено выполнять работу других отделов.
Исключение: просьба начальника другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, коды, отправленные с планшета сотрудника гос. организации, а также запрос на помощь от сотрудников FIB других отделов.
3.11. Запрещено брать обед в рабочее время без ведома начальства отдела или офиса Директора.
3.12. Запрещено использовать личное транспортное средство в служебных целях.
Исключение: High Speed Unit.
3.13. Запрещено иметь татуировки на открытых частях тела (Кисти рук, Лицо, Шея).
3.14. Запрещено иметь неестественный цвет волос.
Исключение: отдел CID.
3.15. Запрещено носить цветные линзы.
Исключение: отдел CID.
3.16. Запрещено наносить грим на лицо.
Исключение: отдел CID.
3.17. Запрещено нарушать любой нормативно-правовой акт.
3.18. Запрещено игнорировать рацию FIB.
3.19. Запрещено использовать спец. средства, такие как: тазер, наручники и т.п. не по назначению.
Исключение: Академический курс Federal Academy.
3.20. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке.
Исключение: сотрудники отдела OD, одобрение от сотрудника отдела OD.
3.21. Запрещено использовать спец. транспорт в любое время, кроме время рейда, военного положения или иных специальных мероприятий.
Исключение: разрешено использовать спец. транспорт по приказу/разрешения сотрудника отдела OD.
3.22. Запрещено подниматься на 53 этаж. Исключение: отдел CID, OPR и Офис Директора.
Глава 4. Правила общения и субординация
4.1. Каждый сотрудник FIB обязан уважительно обращаться к сотрудникам, гражданским по званию, или же на “Сэр”, “Мистер" или “Мэм”, “Мисс”.
4.2. Сотруднику FIB запрещается оскорблять всех граждан штата Сан-Андреас в служебное или свободное от работы время.
4.3. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации.
4.4. Сотрудник обязан при обращении к старшему по рангу обязан запросить разрешения обратиться: Пример: “Сэр, Алекс, разрешите задать вопрос?”.
4.5. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы. Исключение: в нерабочее время.
Глава 4.1. Правила общения на радиоволнах
4.1.1. Каждый сотрудник FIB обязан знать, понимать и использовать установленные законодательством коды.
4.1.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
4.1.3. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.
4.1.4. При использовании рации начальством, приоритет должен быть отдан ему.
4.1.5. Во время рабочего дня сотрудник обязан быть подключен к общей волне FIB - «103.405» или к волне своего отдела.
Глава 5. Внешний вид сотрудников FIB
5.1. На службе у сотрудника всегда должны быть бейджик с личным номерным знаком и/или удостоверение.
Исключение: все отделы кроме академии и HRB вправе носить с собой только бейджик.
5.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.
Исключение: Офис Директора, Отдел СID, Отдел OPR.
5.2.1. Сотруднику запрещено использовать во время рабочего дня сумки/рюкзаки/одежду ярких не однотонных расцветок и/или с символикой брендов.
5.2. Каждый сотрудник FIB обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
5.3. Каждый сотрудник FIB должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов по внешнему виду.
5.3.1. Нарушениями внешнего вида является: наличие дредов, ирокезов на голове, не естественный окрас волос, линзы; татуировки, пирсинг или серёжки на открытых частях тела. Запрещены татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки банд. Исключение: отдел CID.
5.3.2. Разрешается совмещать служебную форму с следующими аксессуарами: аккуратные серьги (для девушек), часы, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или коричневого цвета.
5.4. Сотрудникам отделов NSB, HRB, ATF, CID, HRT, OPR разрешено носить строгие маски без различных логотипов, неяркие, и только в форме.
5.5. Сотрудники обязаны соблюдать дресс-код установленный начальством отдела.
Глава 6. Повышение или понижение сотрудника в звании
6.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела или сотрудник отдела OD.
6.2. Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
6.3. Сотрудник, который имеет строгий выговор, не может быть повышен в звании.
6.4. Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности или звании.
6.4.1. Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, сотрудники отдела OD, сотрудники отдела OPR, HRB.
6.4.2. На прохождение переаттестации дается 3 дня, далее следует увольнение.
Глава 7. Система выговоров и премирования
7.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.3.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
7.2. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
7.3. При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.
7.4. Система строгих выговоров:
7.5. При выдаче строгого выговора, необходимо основываться исходя из регламента взысканий, одобренным руководством.
7.5.1. Неотработанный второй строгий выговор несет за собой немедленное увольнение.
7.6. Сроки выдачи премии сотрудникам еженедельно в субботу-понедельник. (Зависит от министра финансов)
7.7. Предупреждение, устные и строгие выговоры могут также сниматься по решению сотрудника отдела OD, OPR.
Примечание: в случае, если выговор был санкционирован в ходе прокурорской проверки, выговор может быть снят по истечению 5-ти дней.
7.8. В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он вправе его обжаловать у сотрудников отдела OD, OPR.
Исключение: Прокурорская проверка.
Глава 8. Правила использования склада
8.1. Сотрудникам FIB запрещено превышать норму вооружения указанную в специальном канале специальной связи. Исключение: решение OD.
Глава 9. Правила пользование транспортными средствами
9.1. Любой сотрудник FIB не имеет право использовать служебные машины для личных целей.
9.2. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля.
9.3. Если служебный автомобиль был не заправлен, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания.
Глава 10. Регламент увольнения
10.1. Для увольнения необходимо заполнить рапорт об увольнении и положить его Директору на стол, а после уведомить старший состав.
10.2. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии старшего по званию такие вещи, как: табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и удостоверение вместе с бейджиком.
10.3. Перед увольнением сотрудник, который производит увольнение, должен провести обыск сотрудника, который увольняется.
10.4. Увольнять могут сотрудники отдела OD, OPR, начальство отдела, в котором состоит сотрудник, отдел HRB, если есть для этого основания.
Исключение: любой сотрудник старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды сотрудников по собственному желания.
Глава 11. Радиоволны отдельных отделов
11.1. Каждый сотрудник обязан подключиться к общей волне рации FIB при выходе на смену, при необходимости переключатся на волну своего отдела.
11.2. Перечень закрепленных радиоволн за отделами:
«100.405» - Общая государственная волна.
«103.405» - Общая волна FIB.
«103.410» - Общая волна FIB 2 (резерв).
«103.411» - Волна HRB.
«103.412» - Волна NSB.
«103.414» - Волна CID.
«103.415» - Волна ATF.
«103.416» - Волна OPR.
«103.417» - Волна HRT.
Глава 12. Поведение в строю
В строю запрещено:
12.1. Разговаривать без разрешения старшего состава.
12.2. Активно жестикулировать.
12.3. Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.
12.4. Держать оружие в руках без указания старшего состава.
12.5. Выходить или покидать строй без приказа руководства.
12.6. Стрелять из строя без приказа руководства.
Исключение: прямая угроза жизни.
12.7. Перебивать старшего по званию, задавать вопросы.
12.8. Спать в строю.
12.9. Употреблять различного рода пищу.
12.10. Курить.
Глава 13. Отделы FIB
13.1. FIB состоит из шести отделов, а именно: HRB, NSB, HRT, ATF, CID, OPR.
13.2. OD (Office of the Director) - Офис директора служит центральным административным органом ФИБ. Отделение обеспечивает функции поддержки персонала для четырех различных отделов на местах, наблюдает и руководит за составом ФИБ. Состоит из директора, его заместителей и Special agent in charge.
13.3. OPR (Office of Professional Responsibility) - Отдел занимающийся надзором и расследовательской деятельностью над сотрудниками силовых структур, сотрудниками FIB, выявлением фактов коррупции и других нарушений внутри структуры. Кроме того, выносит решения по выявленным в ходе расследований фактам нарушения дисциплины. Отдел OPR курируется исключительно Руководителем отдела, Директором и Заместителями Директора FIB.
13.4. HRB (Human Resource Branch) - отдел HRB занимается: Вербовками; Проведением экзаменов для стажеров; Набором и обучением Стажеров; Проверкой электронных заявлений и заявлений на перевод; Переаттестацией агентов; Выдачей доступа к летной технике для агентов; Патрулирование и участие в контрольных закупках (в свободное время от основной работы)
13.5 NSB (National Security Branch) - основной отдел FIB, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности штата Сан-Андреас.
13.6. HRT (Hostage Rescue Team) - Элитное тактическое подразделение. HRT
занимается задержанием особо опасных преступников, проведением рейдов.
13.7. ATF (Anti-Terrorism Force) - Подразделение специального назначения для осуществления специальных операций по предотвращению и силовому подавлению особо опасных противоправных действий на территории штата Сан Андреас.
Личности агентов этого отдела находятся под государственной тайной.
13.8. CID (Criminal Investigative Division) - отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, составлением кейс-файлов, в том числе на преступные синдикаты штата Сан-Андреас, а также контрольными закупками.
Глава 14. Иерархия в FIB
Сотрудники отдела OD:
Director FIB [15]
Deputy Director of FIB [14]
Assistant Director of FIB [13]
Руководящий состав:
Curator of Department [12]
Head of Department [11]
Deputy Head of Department [10]
Состав агентов:
Secret Agent [9]
Jr. Secret Agent [8]
Special Agent [7]
Jr. Special agent [6]
Lead Agent [5]
Senior Agent [4]
Agent [3]
Junior Agent [2]
Состав академии:
Cadet of The Federal Academy [1]
Cadet of The Federal Academy - студенты академии, проходящие обучение под контролем сотрудников HRB. После сдачи всех экзаменов сотрудникам HRB и прохождения программы обучения, стажеры выпускаются с академии, повышаются до 3 порядкового ранга и переводятся в отдел NSB. После прохождения программы обучения агент зачисляется в список штатных сотрудников FIB.
Глава 15. Регламент перевода в FIB
15.1. При переводе в FIB из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено согласно настоящему регламенту переводов между структурами.
15.2. Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудников отдела HRB.
*Исключение: решение из отдела OD.
15.3. Переводами сотрудников в FIB из других силовых структур занимается отдел OD, OPR.
Глава 16. Регламент восстановления в FIB
16.1. Восстанавливать может любой сотрудник HRB, а также любой сотрудник отдела OD, если сотрудник был уволен ПСЖ. Если сотрудник был уволен по другим причинам, то вопрос о восстановлении сотрудника решает начальство отдела, из которого он был уволен или сотрудник HRB. Исключение: одобрение сотрудника отдела OD.
16.2. При увольнении ПСЖ с отстранением, либо же до 2 порядкого ранга, сотрудник попадает в черный список. Исключение: решение сотрудника из отдела OD.
16.3. Принять решение о восстановлении сотрудника, который находиться в черном списке, может только сотрудник из отдела OD, либо сотрудник, который заносил сотрудника в черный список.
16.4. При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации у сотрудников отдела HRB, по итогам которого он может быть понижен. Исключение: сотрудник из отдела OD.
Глава 17. Регламент перевода внутри FIB
17.1. Перевод в другие отделы осуществляется только со 2 порядкового ранга. Исключение: одобрение отделом OD.
17.2. Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальника или заместителя начальника отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальника или заместителя начальника отдела, в тот который желает перевестись. Исключение: решение сотрудника из отдела OD.
17.3. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в отдел NSB по решению его начальства без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства NSB.
Глава 18. Отстранение
18.1. Сотрудник может быть отстранен от служебных (должностных) обязанностей по объективным причинам сотрудником отдела OPR и/или по решению прокуратуры.
Глава 19. Сотрудники отделов, попадающих под государственную тайну
19.1. Под государственную тайну попадают сотрудники следующих отделов: NSB, HRB, ATF, HRT, CID, OPR.
Глава 20. Положение о идентификации сотрудников FIB
20.1. Каждый сотрудник академии или отдела HRB во время работы обязан иметь при себе удостоверение сотрудника FIB, а также закрепленный на форме идентификационный знак (бейдж/нашивки на бронежилете).
20.2. Номер идентификационного знака должен соответствовать формату 00ХХ-YYYY, где XX - цифровой код отдела, YYYY - личный номер агента выданный ему после прохождения стажировки. Список личных номеров агентов является общим для всех отделов и не меняется при переводе между отделами федерального бюро.
20.3 Цифровые коды отделов федерального бюро:
0000-YYYY: OD
0001-YYYY: OPR
0002-YYYY: NSB
0004-YYYY: CID
0005-YYYY: ATF
0006-YYYY: HRB
0050-YYYY: HRT
Подписано Губернатором штата San Andreas Freddy MacTavish
29 ноября 2023 года.
Утверждено Директором Federal Investigation Bureau Gena Slapin
