State | Neutral | Военно-фармацевтическая корпорация "Umbrella" [конкурс]

[Tarnum Monk]

Военно-фармацевтическая корпорация "Umbrella"



Тип - частная компания
Основание - 22 октября 1968 года
Основатели - Озвелл И. Спенсер, Эдвард Эшфорд и Джеймс Маркус
Расположение - по всему миру
Отрасль - биоинженерия, фармакология, вирусология, косметология, продукты питания
Продукция - лекарства, биологическое оружие​

Девизы и слоганы:

Основной слоган корпорации - "Будущее человечества в безопасности под нашим зонтом"
По словам Джеймса Маркуса, "клятва служащего" "Umbrella" гласит: "Послушание порождает дисциплину. Дисциплина порождает единство. Единство порождает силу. Сила — это жизнь". Данный девиз используется исключительно внутри компании.

Общественный девиз "Umbrella" – "Сохранение здоровья людей".

Для рекламы своих товаров "Umbrella" использует слоган – "Наука для комфортной жизни".

Коротко о корпорации​

Корпорация "Umbrella" является одним из крупнейших фармацевтических конгломератов, базирующихся в Европе. "Umbrella" официально разработала и внедрила широкий спектр лекарственных средств, косметических продуктов и других производных, таких как продукты питания. Кроме того, корпорация вела разработки в области биологического оружия и успешно продавала его различным организациям, что является основным источником доходов корпорации.
Специальное дочернее подразделение "Umbrella" действует как полувоенная организация. Это подразделение содержит хорошо тренированные силы безопасности, способные проводить спасательные и разведывательные спецоперации.

Логотип корпорации состоит из восьмиугольника, разделённого на 8 сегментов красного и белого цветов, стилистически напоминая раскрытый зонт. Также совокупность красных сегментов представляет собой большой красный крест, подобие символа рыцарского ордена тамплиеров. Название компании непосредственно связано со слоганом: "Будущее человечества в безопасности под нашим зонтом".



Краткая история корпорации​

Основы для создания будущей мега-корпорации были заложены в 1966 году, когда лорд Озвелл Е. Спенсер повел экспедицию в Африку вместе со своим другом — сэром Эдвардом Эшфордом, коллегой-ученым Джеймсом Маркусом и учеником Маркуса — Брендоном Бэйли. Целью экспедиции было обнаружение таинственного и затерянного королевства Ндипайя. Озвелл в своё время изучал старинную энциклопедию, написанную исследователем Генри Трэвисом, в которой была легенда о растении, которое даёт огромную силу тому, кто сможет пережить воздействие яда, которое вырабатывается при цветении. Они заново открыли потерянное королевство Ндипайя, древний подземный город, окружавший легендарный цветок, который Трэвис называл "Лестницей к Солнцу". В этом же году, архитектор Джордж Тревор, после четырех лет работы (с 1962 года) — завершил строительство особняка Спенсера и его лабораторию. Уже потом, жена и дочь Тревора были использованы в качестве подопытных в исследованиях вируса "Прародитель". 1968 был знаковым годом. Именно тогда была основана "Umbrella"

Военизированные подразделения
​

"Umbrella" владела и использовала несколько военизированных подразделений для обеспечения стабильности компании во время своих вирусных экспериментов:

• Служба Безопасности "Umbrella" — поручены операции по обеспечению безопасности, начиная от охраны баз и заканчивая спасением заложников и борьбой с терроризмом. Докладывали непосредственно в штаб-квартиру.
• Служба Противодействия Биологическим Угрозам — поручено бороться со сбежавшим биологическим оружием. Докладывали непосредственно в штаб-квартиру.
• Наблюдатели — Приказано сообщать информацию, жизненно важную для компании, и информировать штаб-квартиру о блатных сотрудниках.
• Чистильщики — Альтернативный отряд противодействия биоорганическому оружию, использующая специально обученные Б.О.О., которые растворятся после смерти.

Открытие филиала в штате San Andreas​

USA 1.06.21 в штате San Andreas открывается официальный филиал корпорации "Umbrella" и начинает активные действия по внедрению своих сотрудников в различные отрасли жизнедеятельности штата, с целью их развития и сотрудничества. Филиал предоставляет рабочие места квалифицированным работникам и специалистам в определенных сферах, а так же предоставляет возможность повысить свой профессиональный уровень. Организация предоставляет возможность дополнительного материального стимулирования для улучшения качества работы сотрудников. Корпорация находит индивидуальный подход к каждому сотруднику и заинтересована в долгосрочном сотрудничестве, предоставляя возможность полной самореализации. Организация "Umbrella" занимается исключительно законной и легальной деятельностью на территории штата San Andreas.
Основные направления корпорации в штате San Andreas, это сотрудничество с такими гос. учреждениями как – Human Labs и EMS, для улучшения качества здравоохранения на территории штата.

Устав организации​

1. Основные положения:
1.1 Все члены организации имеют право на свободу слова и мнения;
1.2 Вступление в организацию является добровольным. Вступая в организацию, сотрудник приобретает не только права, но и обязанности, а также ответственность перед организацией;
1.3 Право на вступление в организацию имеют любые граждане, удовлетворяющие условиям приема и добровольно принимающих на себя обязательства, установленные настоящим уставом;
1.4 В дополнение к уставу организации, могут быть приняты дополнительные поправки, все они будут являться неотъемлемой частью устава и подлежат исполнению всеми членами организации;
1.5 Данный устав распространяется исключительно на членов организации;
1.6 Устав организации обязателен к прочтению каждым членом организации и желающим в нее вступить;
1.7 Незнание устава не освобождает от ответственности за его нарушение.

2. Цели организации:
2.1 Объединение граждан штата San Andreas с целью взаимного развития и создание дружественной обстановки в организации;
2.2 Процветание и развитие организации;
2.3 Развитие и поддержка каждого члена организации в отдельности.

3. Каждый член организации имеет право:
3.1 На защиту и поддержку любого члена организации, в рамках нормативно-правовых актов и законов штата San Andreas;
3.2 Оказывать помощь любому члену организации на безвозмездной основе. В случае, если помощь возможна только на возмездной основе, то по договоренным ценам;
3.3 Возможность выносить на обсуждение организации предложения и идеи, касающиеся жизни организации;
3.4 Предлагать кандидатуры граждан для вступления в организацию;
3.5 Заниматься любым видом деятельности, не противоречащим законам штата San Andreas и уставу организации.
3.6 Добровольно выйти из состава организации, предварительно обратившись к директору филиала, либо его заместителям.

4. Каждый член организации обязан:
4.1 Строго соблюдать и уважать устав организации, законы штата San Andreas, исполнять указы и распоряжения директора филиала и его заместителей, следить за обновлениями в уставе организации и законах штата San Andreas;
4.2 Принимать активное участие в жизни и развитии организации;
4.3 Одинаково уважительно относиться ко всем членам организации;
4.4 По возможности, участвовать в особых мероприятиях организации.
4.5 В случае вынужденного долгосрочного отсутствия в штате (от недели и более), заранее поставить в известность директора филиала или его заместителей;
4.6 Не разглашать секретную информацию организации;
4.7 Вставать на защиту любого члена организации, если на него совершено нападение.
4.8 Соблюдать дисциплину и правила адекватного поведения при разговоре по рации.

5. Запрещается:
5.1 Нарушать устав организации;
5.2 Наносить прямой/косвенный ущерб организации;
5.3 Не подчиняться указам и распоряжениям директора филиала и его заместителей, если они не нарушают устав организации и штата San Andreas;

6. Порядок вступления и выхода из организации:
6.1 Желающие вступить в организацию должны связаться любым доступным способом с директором филиала или его заместителями;
6.2 Вступивший в организацию гражданин, автоматически соглашается с уставом организации;
6.3 Любой член организации может покинуть ее по собственному желанию, предупредив об этом директора филиала или его заместителей.

7. Директор филиала имеет право на внесение изменений в устав организации.

Иерархия в организации​

Руководящий состав:

• 11. Директор филиала ​
• 10. Зам. директора филиала​
• 9. Начальник отдела​
• 8. Зам. нач. отдела​

Научный состав:

• 7. Главный инженер ​
• 6. Биотехнолог ​
• 5. Специалист​

Рабочий состав:

• 4. Ст. сотрудник ​
• 3. Сотрудник ​
• 2. Мл. Сотрудник ​
• 1. Стажер​

Актуальный управляющий состав филиала корпорации "Umbrella" в штате San Andreas

Tarnum Monk - Директор филиала
​

Краткая биография: Родился 18 июня 1987 года в США, штат Флорида. После окончания старшей школы поступает в университет "University of Central Florida". Окончив университет подвергается вербовке со стороны корпорации "Umbrella". Последующие восемь лет работает в корпорации, в основном путешествуя по миру, для поиска и исследования редких и ценных биоматериалов. Пройдя по карьерной лестнице от простого стажера до начальника экспедиции, руководство "Umbrella" принимает решение о назначении Tarnum Monk на пост директора нового филиала, который открывается в штате San Andreas в городе Los Santos. 26.12.20 Tarnum Monk прибывает в штат San Andreas, где и начинается его новая история, в качестве директора филиала корпорации "Umbrella".

Ссылка для спец. связи (Discord) - “Tarnum Monk#3949”

William Monk - Начальник отдела специальных операций
​

Краткая биография: Родился 13 февраля 1990 года в США, в городе Los Santos, штат San Andreas. William родился в бедном районе города, где царил криминал и насилие. Он с трудом окончил среднюю школу, его семья не могла позволить себе оплатить ему обучение в колледже. У William было лишь два варианта - идти в местные латинские банды или отправиться в армию. Он выбрал второй вариант. Пройдя отбор, William попал в отряд специального назначения Delta Force. Испытав на себе тяготы войны, и дослужившись до звания капитана, William взял отпуск и вернулся в родной город. В один из дней он обнаружил в почтовом ящике письмо, в котором его приглашали пройти собеседование в корпорации “Umbrella”. По итогам собеседования, с учетом его рекомендаций и большого военного опыта, William был назначен на должность начальника отдела специальных операций.

Ссылка для спец. связи (Discord) - "William11#9958"

Anastasiya Yamaguchi - Начальник отдела рекрутинга и кадров №1
​

Краткая биография: Родилась 25 сентября 1995 года в Бразилии, в городе Рио-де-Жанейро в семье ученых. С детства Anastasiya увлекалась наукой и пошла по стопам родителей. Окончив старшую школу поступает в университет, связанный с исследованием и разработкой новых медицинских препаратов. После окончания высшего учебного заведения, она переезжает в штат San Andreas. В поисках интересной работы, Anastasiya оставляет свое резюме на сайте штата. Спустя некоторое время ей поступает интересное предложение - трудоустройство в недавно открывшийся филиал военно-фармацевтической корпорации "Umbrella" в городе Los Santos. Недолго думая, Anastasiya принимает решение пойти на стажировку в данную корпорацию, с которой и началась ее карьера в научно-исследовательской деятельности. Отработав несколько лет и продемонстрировав высокие навыки коммуникации, Anastasiya занимает пост начальника отдела рекрутинга. На данный момент она занимается агитацией и отбором потенциально перспективных сотрудников.

Ссылка для спец. связи (Discord) - "Anastasiya Yamaguchi#0667"

Denzel Monk - Начальник отдела рекрутинга и кадров №2
​

Краткая биография: Родился 4 июля 1993 года на окраинах города Детройта. В детстве был трудном ребёнком, часто сбегал из дома, прогуливал школу, воровал, но к 15 годам к нему пришло осознание и он перестал вести разгульный образ жизни. В 17 лет он окончил старшую школу и поступил в “Wayne State University” на факультет микробиологии. Для оплаты обучения ему пришлось устроиться стажером в научно-исследовательский центр “Detroit Science Center”. Denzel отличился успехами во время обучения и к концу его обучения им заинтересовалась корпорации “Umbrella”, пригласив потенциально ценного сотрудника к себе. Denzel, недолго думая, согласился. На протяжении 6 лет с 2014 по 2020 года усердно работал и дослужился до должности «старший сотрудник», заслужив доверие и уважение со стороны руководства. Готовясь к открытию нового филиала корпорации в городе Los Santos, штат San Andreas, Denzel был назначен на пост начальника отдела кадров.

Ссылка для спец. связи (Discord) - "MΣ$†ΛMN ΣKCПØNΛ†#8143"

Yuki Reqwize - Начальник по военной и физической подготовке
​

Краткая биография: Родился 15 сентября 1980 года в Японии, в городе Сагамихара, расположенном в префектуре Канагава. После окончания старшей школы поступил на службу в силы самообороны Японии. После долгих и упорных лет, он дослужился до высокого чина - Кайса [Капитан 1 ранга],
и был переведен в штаб разведки управления государственной обороны. После нескольких лет службы у Yuki начались проблемы со здоровьем и ему пришлось уйти в отставку.
Вскоре, в поисках чего-то нового, Yuki решает переехать в Штаты, где он получает приглашение на собеседование в военно-фармацевтическую корпорацию "Umbrella". По окончанию собеседования, учитывая его профессиональные командирские навыки и опыт в сфере подготовки и управления личного состава, ему было предложено занять должность начальника центра по военной и физической подготовки.

Ссылка для спец. связи (Discord) - "**TaTaRiN**#9324"

Gopnik Jack - Начальник юридического отдела
​

Краткая биография: Родился 24 сентября 1989 года в городе Нью-Йорк в семье русских эмигрантов. Свои юношеские годы провел в районе Брайтон-Бич, откуда, помимо английского, знает и русский язык. В 18 лет пошел служить в армию, так как отец всегда в нём видел защитника страны. По истечению пятилетнего контракта в национальной гвардии штата San Andreas, он решает пойти в юридический университет. Его мотивацией стала несправедливость и коррумпированность системы. Окончив Стэнфордский университет, он начинает свою профессиональную деятельность в городе Los Santos. После нескольких громких судебных процессов, связанных с финансовыми махинациями, которые раскрыл наш герой, его замечает некая организация “Umbrella”, о которой было крайне мало информации…

Ссылка для спец. связи (Discord) - "Evan#2849"


​

 

[Tarnum Monk]

Lui Lafont - Начальник отдела научных исследований
​

Краткая биография: Родился 10 марта 1995 года во Франции, в городе Лион. В возрасте 10 лет, в связи с семейными обстоятельствами, перебрался с семьей в США. После окончания старшей школы поступил в “University of California” на факультет научных исследований. Окончив учебу в высшем заведении, Lui поступило предложение пройти практику в городе Los Santos штата San Andreas в фармацевтической корпорации "Umbrella" под руководством директора Tarnum Monk. Lui практиковался в разработке лекарственных средств и секретных препаратов для армии и гос.служб США. Пройдя практику, Lui остался в корпорации и продолжал работать в качестве сотрудника в научном отделе. За свой кропотливый труд и заслуги перед корпорацией он был назначен на должность начальника отдела научных исследований.

Ссылка для спец. связи (Discord) - "El Diablo#0891"

Serega Salavatsky - Начальник отдела логистики
​

Краткая биография: Родился 18 февраля 1989 года в России, в городе Салават в семье работников сталелитейного завода. Семья жила обычной жизнью, но Serega с малых лет мечтал стал успешным и выбраться из рутины рабочего класса. Усердно впитывая знания советского образования, Serega с отличием заканчивает старшую школу. Через некоторое время ему поступает предложение о стажировке за рубежом, на что наш герой, несомненно соглашается и покидает Россию. Еще будучи ребенком, Serega интересовался автомобилями, поэтому после стажировки в Штатах он решает открыть свою автомастерскую и обосноваться в городе Los Santos. Одним обычным летним днем, к нему в автомастерскую попадает автомобиль со странной маркировкой на капоте в виде красно-белого зонта. На заднем сидении Serega обнаруживает запечатанный конверт с таким же символом, в котором было приглашение в одну интересную и влиятельную корпорацию...

Ссылка для спец. связи (Discord) - "Serega Salavatsky#6064"

Nikitta Rivero - Начальник склада вооружения и снабжения №1
​

Краткая биография: Родился 12 июля 1995 года в Греции, в городе Афины в семье простых работяг. После окончания старшей школы Nikitta поступает в “National and Kapodistrian University of Athens”. Окончив университет, в поисках перспективной работы, по совету его старого друга, Nikitta переезжает в штат San Andreas, в котором устраивается работать на склад медикаментов. После нескольких лет работы в логистическом центре, Nikitta получает письмо на электронную почту, с заманчивым предложением поработать на некую корпорацию "Umbrella". Недолго думая, Nikita
решает испытать удачу и приходит на собеседование. Имея немалый опыт кладовщика Nikita попадает на склад вооружения и снабжения корпорации "Umbrella". Спустя пол года идеальной работы его повышают до начальника склада и он получает полный доступ к секретному хранилищу корпорации, в котором хранились новейшие разработки и редкие биоматериалы. В данный момент на нём лежит большая ответственность по снабжению и распределению ресурсов, которые необходимы корпорации.

Ссылка для спец. связи (Discord) - "LS_PIKA333#6607"

Georgi Washington - Начальник склада вооружения и снабжения №2
​

Краткая биография: Родился 13 января 1997 года в семье, которая уже четвёртое поколение проживало в штате Вирджиния. Детство и юность он провёл в скромных условиях, получил домашнее воспитание, занимался самообразованием. Помимо него в семье было еще 4 детей. В 11 лет он потерял своего отца Августина, владельца табачной плантации и землемера. Окончил 11 классов школы в штате Вирджиния, после чего поступил в “University of Virginia”. Обучался на две специальности: «Наука о жизни и медицине», а также «Экономика и бизнес». После окончания университета в 2021 ему поступило предложение на работу в военно-фармацевтическую корпорацию "Umbrella" на должность начальника отдела снабжения в штате San Andreas.

Ссылка для спец. связи (Discord) - "Georgi#9914"



Информация для вступления в организацию​

Требования к кандидатам:

1) Проживание в штате San Andreas не менее 5-ти лет.
2) Адекватность и исполнительность.
3) Наличие спец. связи (Discord).

Методы трудоустройства:

1)Позвонить по телефону, указанному в объявлении от WN.
2)Обратиться в спец. связь организации
3)Обратиться к сотруднику, который раздает рекламные листовки рядом с такими местами как: почтовое отделение LS, мэрия LS, центральный рынок/банк LS. (Время приема не фиксированное)

Дресс-код организации

В нашей организации есть утвержденный дресс-код, который необходимо соблюдать всем сотрудникам.





Наш автопарк


​

1) "Mesa" - Внедорожник, используется для транспортировки сотрудников на место дислокации. Имеет 4 пассажирских места, вместительный багажник для перевозки оборудования. Обладает средней проходимость по внедорожъю.

2) "Komacho" - Внедорожник, используется для транспортировки сотрудников в труднодоступные места по внедорожъю. Имеет 4 пассажирских места, огромный открытый багажник для перевозки вооружения и оборудования. Обладает высокой проходимостью, имеет большой запас хода и вместительный топливный бак.

3) "Burrito" - Микроавтобус, используется, в основном, для хранения и перевозки различных ресурсов, материалов, оборудования и прочего. Обладает вместительным багажником.

4) "Komoda" - Легковой спортивный автомобиль, используется для официальных визитов в государственные учреждения. Имеет 4 пассажирских места, обладает высокой скоростью и отличной маневренностью.

Особняк филиала корпорации


​